崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常行為規(guī)范管理、數(shù)據(jù)復(fù)盤分析及優(yōu)化建議、激勵機(jī)制設(shè)計
2. 科學(xué)分解組員業(yè)績指標(biāo)，推動落實公司階段性目標(biāo)計劃
3. 協(xié)同團(tuán)隊成員開展客戶洽談、跟進(jìn)服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)
4. 參與組織團(tuán)隊邀約與談判技能培訓(xùn)，提升成員綜合業(yè)務(wù)能力

任職要求：
1. 具備1+3至1+5的團(tuán)隊管理架構(gòu)經(jīng)驗，擁有基本管理認(rèn)知或?qū)嵅倩A(chǔ)
2. 具有同行業(yè)銷售崗位1年及以上經(jīng)驗，或相同崗位半年以上經(jīng)歷
3. 在團(tuán)隊運(yùn)作管理及業(yè)績增長方面具備實際經(jīng)驗與獨立思考能力

薪資福利：
1. 薪酬可面議，含績效提成，收入上不封頂，依據(jù)個人能力與業(yè)績動態(tài)調(diào)整
2. 繳納社保，享節(jié)日福利、生日禮金、年終獎金等多項福利