1、定期核查親子教師的備課進(jìn)度與質(zhì)量；
2、監(jiān)督親子教師落實會員入班前的課前交流工作；
3、定時開展教學(xué)研討活動，及時分析并處理教研過程中出現(xiàn)的問題；
4、牽頭組織教師團隊進(jìn)行安全風(fēng)險排查；
5、統(tǒng)籌安排教師間的聽課、評課及教學(xué)競賽活動；
6、主導(dǎo)親子教師的晉升評審工作；
7、負(fù)責(zé)教具采購申請的審核把關(guān)；
8、監(jiān)督教師完成教具及教學(xué)設(shè)備的定期清點與消毒，并匯總最終數(shù)據(jù)；
9、深入收集家長對授課教師及課程內(nèi)容的反饋意見，針對問題制定切實可行的改進(jìn)措施；
10、承擔(dān)教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計任務(wù)；
11、協(xié)助親子教師達(dá)成月度消課目標(biāo)及二次銷售任務(wù)；
12、協(xié)同其他部門推進(jìn)課程說明會與家庭教育專題講座的實施；
13、制定詳盡的消課方案、二次銷售方案、親子活動方案、大堂主題活動方案及增值服務(wù)活動計劃，并統(tǒng)籌各項活動的執(zhí)行落地；
14、擬定本年度部門新進(jìn)員工的培訓(xùn)、成長與進(jìn)階規(guī)劃，同時組織實施在職親子教師的專業(yè)培訓(xùn)；
15、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化教學(xué)管理制度，保障教學(xué)部門高效有序運行。