崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音小店的整體運營及活動申報，精通抖音推流邏輯與后臺管理，熟練完成商品上下架、調(diào)價、中控臺操作等工作，全面監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)指標(biāo)
2、統(tǒng)籌主播與場控團隊的日常運作，對自播間銷售業(yè)績及投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)，主導(dǎo)直播內(nèi)容的策劃執(zhí)行，搭建主播培訓(xùn)機制，提升主播表達(dá)技巧與現(xiàn)場掌控能力
3、實時追蹤直播間核心數(shù)據(jù)（如UV、GMV、轉(zhuǎn)化率等），動態(tài)優(yōu)化主播節(jié)奏、狀態(tài)、內(nèi)容呈現(xiàn)，做好數(shù)據(jù)記錄與策略調(diào)整，建立每日復(fù)盤流程，沉淀高轉(zhuǎn)化話術(shù)并歸檔至標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)庫，持續(xù)提升直播轉(zhuǎn)化效果
4、按月完成直播運營數(shù)據(jù)分析報告，深入拆解用戶畫像、需求偏好、貨品表現(xiàn)、流量結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵維度，通過復(fù)盤迭代直播策略，實現(xiàn)ROI穩(wěn)步增長
5、緊跟直播行業(yè)趨勢、平臺政策變化及競品動作，積極探索創(chuàng)新運營玩法與模式升級

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備2-3年抖音直播運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，理解直播“人貨場”底層邏輯，擁有推流思維、內(nèi)容洞察力及轉(zhuǎn)化分析能力，有團隊管理或項目統(tǒng)籌經(jīng)歷者優(yōu)先，曾主導(dǎo)月GMV超百萬項目更佳
2、核心能力：熟練操作直播中控系統(tǒng)（如巨量百應(yīng)、飛瓜、羅盤等），掌握千川、隨心推等投流工具，具備扎實的數(shù)據(jù)分析功底，能精準(zhǔn)捕捉用戶需求，并據(jù)此設(shè)計高效轉(zhuǎn)化內(nèi)容
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各層級人員順暢協(xié)作，抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

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