崗位職責：
--教學方面：
1.可以主攻筆試方向：承擔公務員、事業(yè)單位、軍隊文職、央國企筆試公共課（行測、申論、公共基礎知識）及專業(yè)課（方向很多）的課程教學；
2.可以主攻面試方向：承擔公務員、事業(yè)單位、軍隊文職、央國企面試（結構化、半結構化、無領導、專業(yè)知識）的課程教學。

--教研方面：針對各類型公職考試，深度剖析命題規(guī)律，精準解讀考情，研發(fā)課程體系，編寫教學資料，設計高效解題/作答技巧與押題?？挤桨?。

--服務方面：
1.動態(tài)迭代內容：密切跟蹤公務員考試、事業(yè)單位招聘、軍隊文職招考、央國企政策變化及熱點（如近年“鄉(xiāng)村振興”“科技創(chuàng)新”等主題），實時更新課程案例庫。
2.社群帶學運營：主導備考社群督學，輸出每日一練、考情快報等學習資料，提升學員學習粘性與機構口碑。

任職要求：
--硬門檻
1.本科及以上學歷，985/211院?；蛘?、財經(jīng)類、師范類、理工類強校背景優(yōu)先；
2.熟悉公務員、事業(yè)單位、軍隊文職、央國企考試規(guī)則（如筆試方面：行測各模塊分值權重、申論評分標準、公基知識體系、專業(yè)課考察重點等；面試方面：面試評分標準、面試題目變化趨勢、面試現(xiàn)場組織形式、考官培訓等）；
3.有公考/事考/軍隊文職/央國企上岸經(jīng)歷，或公職類培訓機構3年以上授課經(jīng)驗者優(yōu)先。

--核心能力
1.講臺魅力：
（1）筆試：能將復雜知識點（如圖推規(guī)律、資料分析速算、公基法律條文、專業(yè)課理論等）化繁為簡，課堂互動性強，激發(fā)學員學習興趣；
（2）面試：能結合各類公職面試的考情及能力要求，構建針對性強的課程體系和教學方案，理論功底扎實，可以示范作答，有自己的教學風格和人格魅力。

2.押題嗅覺：擅長從“中國政府網(wǎng)”“事業(yè)單位招聘公告”“軍隊人才網(wǎng)”“國資小新”等官方渠道預判時政熱點考題；

3.數(shù)據(jù)敏感：
（1）能通過學員模考數(shù)據(jù)精準調整教學重點（如言語理解正確率低則強化專題訓練）；
（2）能通過學員的作答，因材施教、對癥下藥，精準調整教學重點，幫助學員快速提升答題能力。

4.加分項
（1）持有公務員考試高分成績（行測75+/申論70+/公基90+/面試85+）或其他公職類考試優(yōu)異成績；
（2）熟悉事業(yè)單位、軍隊文職、央國企筆面試命題及評分內幕，曾參與命題、閱卷或擔任模擬面試官。

其他說明：
--教學方式：
面授（深圳）、線上（全國）

--組織形式：
1對1、1對多、小班課，教研、教材、教學、教務、教評五位一體，全方位服務