崗位職責

1.?團隊管理
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-根據(jù)公司銷售目標，制定團隊月度、季度、年度銷售計劃，并分解到各銷售成員，監(jiān)督計劃落地執(zhí)行。
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-負責銷售團隊的日常管理，包括考勤、工作安排、績效考核等，定期組織團隊會議，溝通銷售進展與問題。
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-指導新入職銷售代表快速熟悉業(yè)務流程、產品知識和銷售技巧，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)。
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2.?銷售業(yè)績
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-帶領團隊完成公司下達的銷售任務，跟進重點客戶和大額訂單，協(xié)助成員解決銷售過程中的難點問題。
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-分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，拓展新的銷售渠道和客戶群體。
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-負責客戶信息的收集、整理與維護，建立完善的客戶檔案，定期回訪重點客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。
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3.?報表與溝通
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-定期匯總團隊銷售數(shù)據(jù)，制作銷售報表（如銷售額、回款率、客戶開發(fā)數(shù)等），向上級匯報銷售成果及存在問題。
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-與公司其他部門（如市場部、財務部、售后部）保持良好溝通，協(xié)調解決銷售過程中的跨部門協(xié)作問題。
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4.?其他工作
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-參與公司產品推廣活動的策劃與執(zhí)行，配合市場部完成品牌宣傳相關工作。
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-完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

任職要求

1.?學歷與經驗
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-大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
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-具有2年及以上銷售工作經驗，1年及以上團隊管理經驗，熟悉銷售團隊運作模式。
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2.?能力要求
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-具備較強的銷售能力和談判技巧，有豐富的客戶開發(fā)和維護經驗，能夠獨立跟進大額訂單。
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-優(yōu)秀的團隊管理能力和領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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-具備良好的溝通協(xié)調能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速響應市場變化，制定合理銷售策略。
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-抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的銷售工作，目標感明確。
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3.?素質要求
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-誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
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-熟悉行業(yè)相關產品知識和市場情況，有相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。