崗位職責

1.負責部門及總裁級會議的紀要整理工作，確保集團內(nèi)部信息傳遞高效精準，保障決策執(zhí)行過程中的銜接順暢與落實到位。

2.全面統(tǒng)籌集團層面活動及重要會議的組織實施，包括流程設(shè)計、資源調(diào)配、現(xiàn)場管理及會后總結(jié)，確保各項議程有序高效推進。

3.參與集團關(guān)鍵業(yè)務(wù)事項的審核與審批流程，嚴格把關(guān)業(yè)務(wù)的真實性、合規(guī)性與合理性，有效防范潛在運營風險。

4.專項負責某一業(yè)務(wù)條線或職能模塊的全流程跟進管理，推動具體任務(wù)落地執(zhí)行，及時同步進展、反饋問題并協(xié)同制定解決方案。

5.承接總裁及部門下達的重點工作任務(wù)，建立全過程跟蹤機制，落實進度管控、風險預(yù)警及成果閉環(huán)匯報。

6.參與各部門績效考核體系的擬定、審閱與持續(xù)優(yōu)化，推動績效管理制度規(guī)范化運行，助力激勵機制有效實施。

7.統(tǒng)籌處理部門日常各類事務(wù)性工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，保障整體運作平穩(wěn)高效。

8.根據(jù)實際工作需要及個人能力表現(xiàn)，可動態(tài)調(diào)整職責范圍，承擔其他核心支持類工作或延伸性任務(wù)。

崗位要求

1.熟練掌握Excel、PPT等辦公工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析與信息整合能力，能夠獨立完成報告撰寫與數(shù)據(jù)復盤。

2.年齡在28-40歲之間，具有成熟穩(wěn)定的職業(yè)素養(yǎng)與崗位匹配度。

3.本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備扎實的知識基礎(chǔ)和持續(xù)學習能力。

4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能夠在復雜業(yè)務(wù)環(huán)境中整合資源、推動問題解決。

5.注重實操執(zhí)行，具備較強的落地推動力與責任意識，工作作風嚴謹細致，擅長任務(wù)閉環(huán)管理。

6.具備人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位亮點

本崗位為連接高層管理團隊與各業(yè)務(wù)單元的重要橋梁，深度參與集團戰(zhàn)略執(zhí)行、核心業(yè)務(wù)監(jiān)督及經(jīng)營管理全過程。任職期間將與總裁及高管團隊密切配合，快速提升全局視野，接受系統(tǒng)的管理能力培養(yǎng)，享有多元化成長路徑與清晰晉升通道，發(fā)展空間廣闊。誠邀有能力、有抱負、務(wù)實進取的人才加入，攜手共啟發(fā)展新篇章、共享成長成果！

歡迎積極投遞咨詢，共創(chuàng)長期價值！