一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并執(zhí)行招聘規(guī)劃，高效支持門店及職能部門人員配置需求。
2.按時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)維護(hù)，確保入職檔案、招聘臺(tái)賬信息完整、準(zhǔn)確。
3.持續(xù)優(yōu)化招聘流程與工具，獨(dú)立推進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選、初面評(píng)估及入離職全流程跟進(jìn)。
4.熟悉主流招聘渠道運(yùn)營(yíng)方式，積極拓展并維護(hù)招聘社群資源，整合朋友圈、QQ群、微信群、小紅書等多平臺(tái)傳播路徑。
5.加強(qiáng)員工關(guān)系管理，保持與用人部門的信息互通與協(xié)同聯(lián)動(dòng)。

二、任職要求
1.具備3年以上終端銷售、收銀類崗位招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有職能類崗位招聘背景者優(yōu)先考慮。
2.年齡28-35歲，性格開朗，溝通主動(dòng)。
3.具備良好的職業(yè)習(xí)慣，結(jié)果導(dǎo)向，自律性強(qiáng)，能承受工作壓力并有效解決實(shí)際問題。
4.熟練操作各類招聘系統(tǒng)工具，掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與技巧，曾獲金牌面試官或優(yōu)秀招聘官稱號(hào)者優(yōu)先。
5.理解招聘底層邏輯，對(duì)“人才畫像”有獨(dú)立認(rèn)知，能快速提煉導(dǎo)購(gòu)崗位核心勝任力要素。
6.工作有始有終，善于主動(dòng)溝通并及時(shí)反饋進(jìn)展。
7.能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的管理模式，接受短期偶爾出差、巡店安排，認(rèn)同公司企業(yè)文化理念。

三、薪酬福利
1.收入：每月15日發(fā)放薪資，月度綜合收入7000-10000元，享受年度13薪待遇。
2.入職即辦理五險(xiǎn)一金。
3.薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成
4.每月休息4-6天

上班地點(diǎn)：貴陽(yáng)市南明區(qū)鉆石廣場(chǎng)荔星名店B座M層（14樓）
面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市南明區(qū)鉆石廣場(chǎng)荔星名店B座M層（14樓）