崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)并掌握門店各基礎(chǔ)崗位操作流程，包括大廳、吧臺的開鋪與打烊工作
2.輪崗實踐門店營運全流程，逐步掌握訂貨管理、排班安排、員工入職等核心運營技能
3.協(xié)助店長完成日常運營管理，參與門店績效提升與顧客服務(wù)優(yōu)化
4.定期參加晉升考核（約每2個月一次），表現(xiàn)優(yōu)異者可快速晉升為管理層
5.外招人員需獨立負(fù)責(zé)門店問題處理，確保營運標(biāo)準(zhǔn)落地與品牌服務(wù)質(zhì)量

任職要求：
1.認(rèn)同大米先生企業(yè)文化，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作能力
2.外招店長需具備1年以上連鎖餐飲帶店經(jīng)驗，能獨立應(yīng)對和解決門店運營問題
3.外招助理需有1年以上餐飲管理經(jīng)驗，具備基本的客戶投訴處理能力
4.管理實習(xí)生要求大專學(xué)歷，1年以內(nèi)餐飲經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ笳邇?yōu)先
5.年齡20-30歲，對餐飲行業(yè)有熱情，能適應(yīng)快速發(fā)展的開店節(jié)奏與輪崗安排