崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括人員排班、物資管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)
2.參與新店籌備與老店優(yōu)化工作，執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升顧客滿意度與門店業(yè)績
3.學(xué)習(xí)并掌握外賣運(yùn)營、數(shù)字化管理系統(tǒng)操作及值班管理流程，逐步承擔(dān)門店管理職責(zé)
4.按計(jì)劃參加晉升考試，通過考核后向助理-店長-區(qū)域經(jīng)理等管理崗位發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長

任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，年齡22-36周歲，具備餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.無不良嗜好，無紋身，能適應(yīng)輪班制工作安排
3.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件，具備基本電腦操作能力
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)
5.熱愛餐飲行業(yè)，愿意在公司平臺(tái)上長期發(fā)展，接受3-6個(gè)月培養(yǎng)期及定期晉升考核