1.綜合行政統(tǒng)籌：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù)，優(yōu)化辦公流程，保障各部門高效運作；維護(hù)辦公環(huán)境秩序，監(jiān)督公共設(shè)施使用，及時響應(yīng)員工后勤需求。
2.對外形象管理：負(fù)責(zé)訪客接待及商務(wù)禮儀執(zhí)行，規(guī)范電話轉(zhuǎn)接、郵件收發(fā)流程，塑造企業(yè)專業(yè)形象；協(xié)調(diào)外部合作單位來訪安排，跟進(jìn)接待后續(xù)事項。
3.會務(wù)與差旅支持：策劃并執(zhí)行會議、培訓(xùn)及公司活動，包括場地預(yù)訂、議程擬定、設(shè)備調(diào)試及紀(jì)要整理；管理員工差旅行程，對接票務(wù)、住宿及費用報銷全流程。
4.物資與成本管控：主導(dǎo)辦公用品采購計劃制定，建立庫存臺賬，定期盤點并優(yōu)化資源配置；推行節(jié)約型辦公策略，監(jiān)控采購及運維成本，實現(xiàn)降本增效。
5.文檔與信息安全：規(guī)范化管理合同、檔案及機(jī)密文件，落實分類歸檔、借閱登記及保密措施；定期核查文件完整性，配合審計及監(jiān)管部門的資料調(diào)閱需求。
6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理文職事務(wù)，統(tǒng)計匯總各區(qū)域完成的任務(wù)事項，以圖文形式每月呈報公司，精準(zhǔn)傳遞董事長決策指令，確保信息上下貫通。
7.應(yīng)急任務(wù)響應(yīng)：高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)及其他保障性事務(wù)；嚴(yán)格遵守工作安排，隨時接受臨時調(diào)度指令，并按要求赴指定地點履職盡責(zé)。

第二條崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠高效處理多任務(wù);
3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，有基本文檔處理能力:
4.有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;


第三條任職要求
1.職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力：具備卓越的抗壓能力及復(fù)雜問題處理能力，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境中保持高效執(zhí)行力；擁有強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，能主動承擔(dān)工作任務(wù)并持續(xù)跟進(jìn)至閉環(huán)；擅長跨部門協(xié)作與資源整合，具備優(yōu)秀的人際溝通與沖突調(diào)解技巧。
2.財務(wù)管理與出納支持：負(fù)責(zé)企業(yè)資金收付全流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確?，F(xiàn)金/銀行收支合規(guī)性；熟練操作網(wǎng)銀系統(tǒng)，完成日常轉(zhuǎn)賬支付、收款核對及流水登記，保障資金流轉(zhuǎn)準(zhǔn)確性；協(xié)同稅務(wù)會計處理票據(jù)審核、憑證歸檔及稅務(wù)申報數(shù)據(jù)對接，確保財稅流程無縫銜接。
3.多維協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門資源整合，具備優(yōu)秀的沖突調(diào)解與危機(jī)處理技巧；精通商務(wù)禮儀，能夠通過高效溝通建立內(nèi)外部合作關(guān)系。隨時接受出差派遣，配合業(yè)務(wù)需求提供現(xiàn)場支持。
4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能在復(fù)雜環(huán)境中保持冷靜并推動任務(wù)閉環(huán)；服務(wù)意識突出，主動挖掘潛在需求，持續(xù)優(yōu)化行政服務(wù)質(zhì)量。
5.年齡不超過40周歲（特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲）