薪資范圍：12-20k*14
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
【崗位概述】
負(fù)責(zé)構(gòu)建并持續(xù)迭代房源、客戶及經(jīng)紀(jì)人三大核心對象的用戶畫像體系，基于用戶分群與畫像能力，設(shè)計(jì)并落地面向業(yè)務(wù)的畫像產(chǎn)品與應(yīng)用場景，支撐精準(zhǔn)獲客、轉(zhuǎn)化提升、經(jīng)紀(jì)人賦能及業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營。
【崗位職責(zé)】
（用戶畫像設(shè)計(jì)）
1、負(fù)責(zé)房源、客戶、經(jīng)紀(jì)人三大對象的畫像模型設(shè)計(jì)，包括標(biāo)簽體系、指標(biāo)口徑、分層結(jié)構(gòu)與更新機(jī)制；構(gòu)建統(tǒng)一、可擴(kuò)展的畫像框架，覆蓋靜態(tài)屬性、行為特征、偏好特征、價(jià)值特征及預(yù)測類標(biāo)簽；
2、用戶分群與人群畫像產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
3、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)（獲客、轉(zhuǎn)化、留存、促活等），設(shè)計(jì)用戶分群邏輯與人群畫像方案；
4、負(fù)責(zé)畫像/人群相關(guān)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，如人群圈選、標(biāo)簽組合、畫像可視化、對比分析等；
（業(yè)務(wù)場景落地）
5、推動畫像能力在核心業(yè)務(wù)場景中的落地應(yīng)用，如精準(zhǔn)推薦、線索分發(fā)、營銷觸達(dá)、經(jīng)紀(jì)人分層管理等；
6、與業(yè)務(wù)方深度協(xié)作，將復(fù)雜畫像能力轉(zhuǎn)化為可理解、可使用、可評估的產(chǎn)品方案；
（數(shù)據(jù)與技術(shù)協(xié)同）
7、與數(shù)據(jù)研發(fā)、算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作，明確數(shù)據(jù)需求、標(biāo)簽邏輯、計(jì)算口徑與產(chǎn)出形式；
8、跟進(jìn)畫像數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性和時(shí)效性，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和業(yè)務(wù)效果；
9、效果評估與持續(xù)優(yōu)化；
10、建立畫像與人群產(chǎn)品的效果評估機(jī)制，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)；
11、基于數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化標(biāo)簽體系、分群策略和產(chǎn)品功能。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品、用戶畫像、標(biāo)簽系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、ToB/ToC綜合型業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備完整的數(shù)據(jù)產(chǎn)品或畫像類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成需求分析、方案設(shè)計(jì)與產(chǎn)品落地；
4、熟悉用戶畫像、用戶分群、標(biāo)簽體系、漏斗分析、用戶生命周期等常見方法論；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能夠理解指標(biāo)口徑、數(shù)據(jù)來源及計(jì)算邏輯；
6、能通過數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證產(chǎn)品假設(shè)，驅(qū)動產(chǎn)品迭代；
7、具備良好的跨部門溝通能力，能夠在業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)之間起到有效橋梁作用；
8、邏輯清晰，能夠?qū)?fù)雜問題結(jié)構(gòu)化表達(dá)；
9、有用戶畫像平臺、人群管理平臺、營銷中臺或推薦系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
10、熟悉SQL或具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
【我們能提供】
1、核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與真實(shí)復(fù)雜場景，產(chǎn)品影響力直接作用于業(yè)務(wù)增長；
2、完整的數(shù)據(jù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持，有充分空間打造體系化產(chǎn)品；
3、開放務(wù)實(shí)的工作氛圍與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。