崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中高端人才尋訪，精準(zhǔn)匹配客戶崗位需求與候選人能力、職業(yè)發(fā)展訴求
2.獨(dú)立完成從職位分析、人才mapping、候選人接觸、面試推進(jìn)到offer落地的全流程閉環(huán)
3.維護(hù)并深度開(kāi)發(fā)重點(diǎn)行業(yè)客戶（如互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)、新能源等），理解業(yè)務(wù)邏輯與組織人才策略
4.建立并持續(xù)更新高質(zhì)量人才庫(kù)，提升候選人交付效率與質(zhì)量
5.協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)洞察與競(jìng)對(duì)分析，優(yōu)化尋訪策略與服務(wù)方案

任職要求：
1.熱愛(ài)獵頭行業(yè)，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、自驅(qū)力與抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際敏感度及商務(wù)談判技巧
3.邏輯清晰，擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化思考與信息整合，熟練使用LinkedIn、脈脈、招聘系統(tǒng)等工具
4.經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或跨行業(yè)轉(zhuǎn)型者（提供系統(tǒng)化帶教與成長(zhǎng)路徑）
5. 學(xué)歷不限，認(rèn)同長(zhǎng)期價(jià)值主義，愿在專(zhuān)業(yè)縱深與客戶信任上持續(xù)積累