【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司客戶的售后支持，包括保單說明、理賠協(xié)助、信息更新等服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度；
2、執(zhí)行上級主管交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、精準(zhǔn)識別目標(biāo)客戶，并邀請其參與公司組織的答謝會(huì)、三官活動(dòng)、采摘活動(dòng)、手工體驗(yàn)、旅游活動(dòng)等；
4、具備清晰的人生規(guī)劃與職業(yè)目標(biāo)，勇于沖刺百萬年薪；
5、積極進(jìn)取，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力與抗壓能力；

【薪資福利】
1、薪酬構(gòu)成：底薪+提成（48%~60%）+職級補(bǔ)貼+綜合福利（月度激勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)權(quán)益+終身免費(fèi)培訓(xùn)），入職半年內(nèi)新人平均月薪6000-8000元，一年以上員工年收入普遍達(dá)15萬元以上。按晉升路徑發(fā)展，2年內(nèi)晉升為處經(jīng)理者，年薪可達(dá)50萬元以上。
2、福利體系：周末雙休+績效獎(jiǎng)金+彈性辦公+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+月度激勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)權(quán)益+終身免費(fèi)培訓(xùn)＋春節(jié)長假。

職位福利：彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、多元晉升通道、年輕活力團(tuán)隊(duì)