職位描述
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷
2、對團隊管理具備一定見解與創(chuàng)新思維
3、具備積極進取的心態(tài)、堅定的自信心、強烈的責任感與自我約束力，期望通過奮斗實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展
4、具備良好的語言表達及協(xié)同合作能力
5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具備銷售、金融、教育、財務(wù)等相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先

崗位職責：
前期（1-3月）主要負責客戶售前咨詢、售后服務(wù)及產(chǎn)品宣傳推廣，系統(tǒng)學習行業(yè)專業(yè)知識與銷售方法；
中期（4-6月）進入公司初級主管培養(yǎng)項目，深入學習市場拓展、新人帶教、團隊運營與客戶維護等核心技能，為晉升主管崗位做好充分準備；
后期（7-12月）開展團隊招募工作，組建專屬銷售隊伍，并承擔團隊日常運作、培訓指導與激勵管理等職能。本崗位也歡迎綜合素質(zhì)突出的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

薪資待遇：
1、年薪10w+豐厚提成+崗位補貼+月度激勵+季度旅游+保險福利+終身免費課程培訓；
2、激勵機制：季度績效獎勵、專項任務(wù)獎勵、高端進修獎勵（含國內(nèi)外知名院校研學機會）、境內(nèi)外旅游獎勵；
3、享受雙休制度（國家法定節(jié)假日正常休假）；
4、培訓支持：免費參與公司組織的多項專業(yè)課程，涵蓋銷售策略、客戶開發(fā)、溝通技巧、公眾演講、團隊領(lǐng)導力、情緒管理等方面；
5、保障體系：轉(zhuǎn)正后享有意外險、醫(yī)療險、住院險、養(yǎng)老保險、身故保障等商業(yè)保險覆蓋；

溫馨提示：
1、簡歷符合我司錄用標準者，人力資源部門將第一時間電話聯(lián)系并發(fā)送面試通知短信；
2、面試時請攜帶個人簡歷一份，著正裝出席；
3、通過面試者將參與為期3天的優(yōu)才甄選訓練營，考核達標者正式納入總部管理培訓生定向培養(yǎng)體系，簽訂勞動合同；

工作時間：
每周一至周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日休息，工作時段靈活自主。

職位福利：績效獎金、彈性辦公、帶薪年假、無需固定坐班、團隊氛圍輕松活躍、團隊成員年輕化、多元晉升通道