崗位職責(zé)：
（1）市場(chǎng)分析：深入研究目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察客戶(hù)需求，制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售方案。
（2）客戶(hù)關(guān)系管理：拓展客戶(hù)資源，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
（3）項(xiàng)目推進(jìn)：主導(dǎo)項(xiàng)目洽談與合同簽署，協(xié)調(diào)資源保障項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
（4）業(yè)績(jī)達(dá)成：完成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)銷(xiāo)售方法，提高整體銷(xiāo)售效能。
（5）市場(chǎng)反饋：匯總客戶(hù)意見(jiàn)與市場(chǎng)信息，推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

任職要求：
（1）25-35歲，本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（2）具備相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出，有工業(yè)品、系統(tǒng)解決方案銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（3）具備較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)悟能力、客戶(hù)開(kāi)拓能力及商務(wù)談判技巧。
（4）工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的協(xié)作意識(shí)和抗壓能力，能高效達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。
（5）能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差安排。