崗位職責(zé)：
1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：統(tǒng)籌企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全局性、長(zhǎng)期性與創(chuàng)新性規(guī)劃，科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展所需財(cái)務(wù)戰(zhàn)略布局；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)分析：開展對(duì)企業(yè)流動(dòng)性狀況、項(xiàng)目盈利水平、可持續(xù)發(fā)展能力以及內(nèi)控體系運(yùn)行成效的系統(tǒng)分析；
3、完善內(nèi)部控制制度：構(gòu)建以財(cái)務(wù)管理為核心，涵蓋財(cái)務(wù)控制、實(shí)物管控、人員管理在內(nèi)的綜合性內(nèi)控體系；
4、負(fù)責(zé)投融資資金管理：提升現(xiàn)金流預(yù)測(cè)精準(zhǔn)度，整合內(nèi)外資源，增強(qiáng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化資金配置與使用效能；
5、主持全面預(yù)算：健全預(yù)算執(zhí)行考核機(jī)制，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)跟蹤與管理；
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃：樹立整體節(jié)稅思維，推動(dòng)合理稅務(wù)安排，并融入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)及施工管理各環(huán)節(jié)；
7、推進(jìn)財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)建設(shè)，打造專業(yè)化、現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師或以上職稱，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景；
2、年齡不超過(guò)45歲，擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通協(xié)作能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，行動(dòng)迅速，執(zhí)行力突出；
5、具備統(tǒng)籌管理能力，能夠把握重點(diǎn)任務(wù)，分層分類推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)；
6、緊跟時(shí)展，積極推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的迭代升級(jí)。