【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】
1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！
①新手成長(zhǎng)階段（3個(gè)月）：包含底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效
高中學(xué)歷最高可獲7000元：底薪補(bǔ)貼4000+職務(wù)績(jī)效3000
大專學(xué)歷最高可獲8000元：底薪補(bǔ)貼5000+職務(wù)績(jī)效3000
本科學(xué)歷最高可獲9000元：底薪補(bǔ)貼6000+職務(wù)績(jī)效3000

②發(fā)展階段：涵蓋底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展初期深圳定崗薪資最高達(dá)11000元+超高業(yè)績(jī)提成比例55%-80%。公司提供廣闊晉升平臺(tái)與優(yōu)厚待遇，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂！
· 五險(xiǎn)一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假期、生日/節(jié)日禮遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文體活動(dòng)，一應(yīng)俱全

【嚴(yán)格的崗位要求】
· 面向2020-2025年畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷人員或?qū)嵙?xí)生，無(wú)房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。我們致力于重塑行業(yè)生態(tài)，專注自主培養(yǎng)核心人才。
· 身體健康，無(wú)不良記錄，無(wú)煙酒嗜好，不頻繁熬夜晚睡
· 價(jià)值觀端正，抗壓能力強(qiáng)，愿意為客戶全程負(fù)責(zé)，恪守職責(zé)
· 愿意投入付出，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力
· 渴望挑戰(zhàn)高收入目標(biāo)或有志于成為營(yíng)銷體系中高層管理者，對(duì)職業(yè)路徑有清晰規(guī)劃

【多元的工作內(nèi)容】
· 運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為購(gòu)房客戶及業(yè)主提供科學(xué)分析，制定高品質(zhì)置業(yè)方案
· 通過(guò)電話溝通、線上聯(lián)絡(luò)、社區(qū)走訪、上門(mén)拜訪等方式，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并拓展房源與客源信息
· 精準(zhǔn)匹配房客資源，組織實(shí)地看房，并通過(guò)居間協(xié)商推動(dòng)買賣雙方達(dá)成交易
· 與集團(tuán)按揭、財(cái)務(wù)、法務(wù)等職能部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助完成貸款辦理、交房驗(yàn)收、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶等后續(xù)流程

【專業(yè)的三級(jí)培訓(xùn)體系】
· 分行“兩會(huì)一訓(xùn)”+導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)：聚焦基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)操技能，如稅費(fèi)測(cè)算、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容
· 大區(qū)/區(qū)域管理會(huì)議：由營(yíng)銷總裁或副總裁講解城市及區(qū)域整體戰(zhàn)略、政策調(diào)整與市場(chǎng)動(dòng)向
· 總部線上線下融合培訓(xùn)：深入講授財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)

【暢通的晉升通道】
· 新?tīng)I(yíng)銷管理發(fā)展路徑：置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理—店長(zhǎng)（金牌店長(zhǎng)）—區(qū)域總監(jiān)—營(yíng)銷副總裁
· 入職滿一個(gè)月即可自愿報(bào)名參與晉升考核，無(wú)報(bào)名限制，每月開(kāi)放一次晉升機(jī)會(huì)！