我們提供：
1. 高競爭力的收入：公司中級運營年入30萬左右，高級運營65萬以上。優(yōu)秀員工可入股，公司有60多員工股東，上市輔導(dǎo)中。已實施40多套員工購房激勵，10多輛豪車獎勵等。
2. 學(xué)習(xí)與提升：每年投入150萬+用于外部培訓(xùn)、頭部機構(gòu)陪跑、頂尖咨詢合作，每半月組織內(nèi)部學(xué)研分享，融合站內(nèi)外資源，培養(yǎng)具備綜合能力的復(fù)合型人才。
3. 爆款研發(fā)實力：團隊擁有來自清華大學(xué)、中山大學(xué)的資深產(chǎn)品經(jīng)理，以及140多位曾就職于華為、凌陽等企業(yè)的研發(fā)專家，擅長捕捉市場趨勢，成功推出智能鎖、寵物監(jiān)控機器人、兒童AI輔育等高增長產(chǎn)品，累計打造數(shù)十款行業(yè)爆款。
4. 自主供應(yīng)鏈與品控體系：在中山、安徽設(shè)有96000平米自建工業(yè)園與智能制造中心，配備先進生產(chǎn)與品質(zhì)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)高效交付、低成本運作與穩(wěn)定質(zhì)量控制。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在亞馬遜及其他跨境電商平臺的產(chǎn)品推廣，涵蓋自研及外采商品。
2、進行市場分析，優(yōu)化商品頁面，推動新品上線，整合站內(nèi)外流量與CPC廣告，打造優(yōu)質(zhì)商品鏈接。
3、根據(jù)不同推廣渠道制定營銷方案，協(xié)調(diào)資源落地執(zhí)行，并依據(jù)效果反饋提出優(yōu)化建議。
4、跟蹤競品動態(tài)，收集并反饋熱銷及具備銷售潛力的產(chǎn)品信息。
5、定期整理銷售與庫存數(shù)據(jù)，維持合理的庫存周轉(zhuǎn)率與安全庫存水平。
6、持續(xù)學(xué)習(xí)電商平臺規(guī)則與政策，規(guī)避運營風(fēng)險，保障賬號健康穩(wěn)定運行。

爆款運營方向：
主導(dǎo)亞馬遜平臺產(chǎn)品全生命周期運營管理，策劃高轉(zhuǎn)化商品頁，整合站內(nèi)站外流量資源，打造高利潤爆款產(chǎn)品；
晉升機制：依據(jù)個人能力設(shè)定2-5個月培訓(xùn)實操期及店鋪孵化階段，最晚第六個月起獨立管理店鋪；

崗位要求：
具備1年以上亞馬遜美國站實際操作經(jīng)驗，熟悉廣告投放流程，有成功廣告案例及鏈接策劃經(jīng)驗。