薪資福利：
· 薪資范圍：本科試用期實(shí)習(xí)生保障底薪4500元/月，畢業(yè)生保障底薪6000元/月。
· 社保類型：五險(xiǎn)一金
· 提成方式：按銷售額計(jì)提，業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢杀壤礁摺?br>
鏈家是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30＋城，擁有11萬＋經(jīng)紀(jì)人。

崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并有管理發(fā)展?jié)摿?br>3．性格積極樂觀，作風(fēng)踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有目標(biāo)有抱負(fù)
4．心理素質(zhì)良好，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作
5．對(duì)營銷管理方向有興趣，期望向管理崗位發(fā)展

工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息發(fā)布與維護(hù)，建立個(gè)人專業(yè)形象；
2．線下為客戶提供高品質(zhì)的看房服務(wù)體驗(yàn)；
3．推動(dòng)買賣雙方達(dá)成交易，協(xié)助完成合同簽署及產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)流程。

豐富的回報(bào)：
1．本科試用期實(shí)習(xí)生保障底薪4500元/月，畢業(yè)生保障底薪6000元/月。
2．提供住房信息支持，員工需自行承擔(dān)房租，應(yīng)屆生可享受最長3個(gè)月的論文答辯假；
3．實(shí)習(xí)期間投保實(shí)習(xí)意外險(xiǎn)，，并享有商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）
4．團(tuán)隊(duì)氛圍年輕活躍，節(jié)假日發(fā)放豐厚福利，享受帶薪年假與法定假期，內(nèi)部員工享租房、購房?jī)?yōu)惠，每月組織聚餐及周邊團(tuán)建活動(dòng)；
5．開單即可贏取出國旅游獎(jiǎng)勵(lì)，年度精英社評(píng)選包含獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品及免費(fèi)國際旅行，優(yōu)秀者可攜家人出席人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)盛典并享國宴待遇；

晉升空間：
1．橫向發(fā)展（業(yè)務(wù)序列）：銷售崗位設(shè)10個(gè)職級(jí)，級(jí)別提升同步提高提成比例，區(qū)間為30%–75%；
2．縱向晉升（管理序列）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人﹣店經(jīng)理﹣商圈經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)﹣分公司總經(jīng)理（最快2年內(nèi)可晉升至商圈經(jīng)理）

培訓(xùn)機(jī)制：（每位新員工均配備導(dǎo)師）
1．入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與素質(zhì)拓展，幫助快速了解行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）
2．入職一個(gè)月后：銜接訓(xùn)（涵蓋簽約法律常識(shí)、實(shí)戰(zhàn)操作、談判技巧等內(nèi)容）
3．入職三個(gè)月內(nèi)：專業(yè)能力進(jìn)階訓(xùn)練