【崗位職責(zé)】
1. 信息化建設(shè)與推進(jìn)
· 主導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃、落地及持續(xù)優(yōu)化；
· 推進(jìn)財(cái)務(wù)流程與系統(tǒng)功能的有效融合，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。

2. SAP上線(xiàn)及日常支持
· 作為財(cái)務(wù)模塊（FI/CO，必要時(shí)涵蓋SD/MM/PP接口）核心用戶(hù)參與實(shí)施全過(guò)程；
· 深度參與需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、切換上線(xiàn)及培訓(xùn)推廣；
· 支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)解決SAP運(yùn)行中的實(shí)際問(wèn)題，并提出可行性?xún)?yōu)化建議。

3. 流程梳理與制度建設(shè)
· 梳理并完善財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)管理制度有效執(zhí)行；
· 統(tǒng)籌跨部門(mén)流程銜接，保障財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)與資金數(shù)據(jù)協(xié)同一致。

4. 權(quán)限與合規(guī)管理
· 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限的配置維護(hù)，降低數(shù)據(jù)泄露與合規(guī)隱患；
· 聯(lián)動(dòng)IT團(tuán)隊(duì)健全權(quán)限管理體系，定期開(kāi)展權(quán)限審計(jì)與調(diào)整。

5. 項(xiàng)目管理與溝通協(xié)調(diào)
· 扮演財(cái)務(wù)與IT/外部服務(wù)商之間的關(guān)鍵紐帶，確保項(xiàng)目順利交付；
· 編制項(xiàng)目資料、操作指南，組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)工作。

【崗位要求】
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理或計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，有 SAP FI/CO 實(shí)操背景者優(yōu)先；
3. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，具備良好的流程重構(gòu)與優(yōu)化能力；
4. 具備系統(tǒng)權(quán)限管控、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，具備基礎(chǔ)項(xiàng)目管理意識(shí)；
6. 英語(yǔ)應(yīng)用能力突出者優(yōu)先。

【其它福利】
1、上班時(shí)間：5天8小時(shí)周末雙休制；
2、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；
3、“五險(xiǎn)一金”包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含門(mén)診醫(yī)療）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金；
4、不低于13天的全薪年假，帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假等等；
5、主題豐富的年度員工活動(dòng)（戶(hù)外拓展與旅游、球棋競(jìng)賽、攝影與讀書(shū)分享……），員工月度生日Party；
6、提供營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐，現(xiàn)代舒適的員工公寓（家私家電齊全）/住房補(bǔ)貼。

職位福利：住房補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)