崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌電梯加裝/適老化改造等項目的全周期銷售戰(zhàn)略，通過市場分析、團隊管理與資源調(diào)配，驅(qū)動區(qū)域銷售目標達成并保障資金回籠，支撐公司區(qū)域市場拓展與品牌口碑建設(shè)。
1、分解公司年度銷售目標至季度/月度計劃，帶領(lǐng)銷售員達成部門銷售業(yè)績。
2、分析行業(yè)動態(tài)及競品策略，建立潛在客戶數(shù)據(jù)庫，按片區(qū)化網(wǎng)格管理拓展溫江區(qū)域市場。
3、指導(dǎo)并帶領(lǐng)銷售員開展客戶開發(fā)與維護，建立客戶檔案并分類管理，定期清理無效資源。
4、制定溫江區(qū)域市場適配策略（如重點小區(qū)推廣、老客戶轉(zhuǎn)介紹激勵）。
5、帶領(lǐng)銷售員完成各項目所需的單元/小區(qū)業(yè)主簽字工作，審核業(yè)主身份及簽字文件合規(guī)性，確保政府補貼申報材料完整可追溯，規(guī)避法律糾紛。
6、督導(dǎo)并帶領(lǐng)銷售員按合同約定節(jié)點跟進預(yù)付款、驗收款等回款進度。
7、協(xié)調(diào)工程部解決施工延期問題，避免因交付延遲影響回款。
8、居住溫江區(qū)優(yōu)先。

任職要求：
教育背景：年齡35-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：8年以上電梯/建材/ 家裝/家電行業(yè)帶團隊經(jīng)驗，精通B2B渠道建設(shè)。
技能要求：精通片區(qū)化管理，熟練使用辦公軟件，能理解基礎(chǔ)工程圖紙（如結(jié)構(gòu)圖）；具備合同審核能力，能識別業(yè)主簽字文件合規(guī)性，具備基礎(chǔ)法律意識。
素質(zhì)要求：溝通細致，能通過談判提升老客戶轉(zhuǎn)介紹率至30%以上；抗壓能力強，適應(yīng)高強度目標管理（如同時跟進5個以上項目）。
其他要求：本崗位需重點掌握老舊小區(qū)改造政策及政府補貼申報流程，具備較強的政策解讀能力和多層級客戶溝通技巧。

職位福利：
薪資待遇：底薪5K+高額提成，年收入20萬+，上不封頂
福利保障：購買五險，節(jié)日福利等。
工作時間：綜合計算工時，上下班時間根據(jù)實際工作安排為準，月休4天