崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)老舊小區(qū)加裝電梯政策對(duì)接與資源整合，通過方案策劃、政策追蹤及社區(qū)協(xié)調(diào)，推動(dòng)政企合作項(xiàng)目落地，確保公司業(yè)務(wù)符合地方政策導(dǎo)向，同時(shí)維護(hù)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升公司在民生工程領(lǐng)域的品牌影響力。

1、前期接洽:負(fù)責(zé)制作《成片加裝試點(diǎn)方案》，拜訪目標(biāo)街道辦/社區(qū)，宣講模式價(jià)值(減少糾紛、提升政績(jī))，年度覆蓋≥10個(gè)社區(qū)。
2、關(guān)系維護(hù):與街道城管科、社區(qū)書記/主任保持定期溝通，及時(shí)獲取老舊小區(qū)改造的最新政策和規(guī)劃信息，每月輸出《分析簡(jiǎn)報(bào)》，每季度更新政府資源庫(kù)數(shù)據(jù)。
3、活動(dòng)組織:協(xié)調(diào)街道出面，召集樓棟長(zhǎng)、業(yè)主代表開動(dòng)員會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的物料準(zhǔn)備、場(chǎng)地協(xié)調(diào)，單場(chǎng)活動(dòng)籌備周期≤7天。
4、政策追蹤:定期參與政府組織的民生工程培訓(xùn)，更新政策知識(shí)庫(kù)；密切關(guān)注市、區(qū)兩級(jí)老舊小區(qū)改造及加梯補(bǔ)貼政策，及時(shí)向公司反饋。
5、居住溫江區(qū)優(yōu)先。

任職要求：
教育背景：年齡35-48歲之間，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公共管理、社會(huì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上政府事務(wù)或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)動(dòng)員、政策宣講實(shí)操案例（至少3個(gè)完整項(xiàng)目）
技能要求：熟練使用PPT撰寫方案，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
素質(zhì)要求：溝通細(xì)致，擅長(zhǎng)與基層干部、居民代表談判；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次跨部門協(xié)調(diào)；具備民生工程敏感性，熟悉社區(qū)治理邏輯。

職位福利：
薪資待遇：5000-6000元，根據(jù)個(gè)人水平和工作經(jīng)驗(yàn)確定。
福利保障：購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)日福利等。
工作時(shí)間：周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末雙休