崗位職責
1、掌握初中或高中相應學科的知識體系，現(xiàn)面向各學科各學段招聘教師崗位；
2、及時了解并跟進中高考考試大綱及相關(guān)政策動態(tài)；
3、結(jié)合學生實際學習情況，制定個性化的教學計劃；
4、合理布置作業(yè)并認真批改，持續(xù)跟蹤學生的學習進展；
5、定期開展師生互動，針對個別學生進行有效溝通與輔導；
6、積極參與總部組織的教研工作，承擔新教材及教學資料的編寫與審訂任務。

任職要求:
1、具備本科及以上學歷；
2、表達清晰，溝通能力強，富有親和力，邏輯條理分明；
3、有耐心和責任感，熱愛教育事業(yè)，工作積極投入；
4、普通話標準流利；
5、性格樂觀開朗，工作態(tài)度端正嚴謹，具備良好的抗壓能力；
6、時間管理意識強，不隨意請假或調(diào)整休息時間；
7、具備基本計算機操作能力，熟練使用常用辦公軟件；
8、有教學實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

晉升空間：
公司提供專業(yè)發(fā)展與管理雙通道晉升路徑，支持不同能力特質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃的員工成長。部分員工入職3-5個月可晉升為科目負責人，部分員工入職5-8個月可晉升為教學主管或研究員，部分員工入職6-12個月可晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向：教師—科目負責人—教學主管—教務校長
2、專業(yè)方向：普通教師—優(yōu)秀教師—金牌教師

培訓機制：
提供多元化培訓支持：涵蓋帶薪崗前培訓、入職培訓、在職技能進階、精英培養(yǎng)、管理能力提升等項目，全面助力教師職業(yè)發(fā)展。

薪酬福利：
薪資范圍：18000—30000（按課時計酬，上不封頂）
1、底薪加課時費結(jié)構(gòu)；
2、依法為員工繳納五險一金，入職即辦理；
3、享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假、法定節(jié)假日、帶薪病假、帶薪年假等多項休假權(quán)益，工作生活平衡有保障；
4、定期組織企業(yè)文化活動，營造積極活躍的工作氛圍；
5、疫情期間堅持按時足額發(fā)放薪資，未出現(xiàn)降薪或裁員情況；
6、地理位置優(yōu)越，周邊生源質(zhì)量高