1、協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善，涵蓋課程資源整理、培訓(xùn)成效評(píng)估等方面，推動(dòng)培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化運(yùn)作；
2、協(xié)助梳理并制定各類工作流程，如培訓(xùn)需求調(diào)研流程、培訓(xùn)計(jì)劃編制與審批流程、培訓(xùn)執(zhí)行監(jiān)控及評(píng)估流程、培訓(xùn)申請(qǐng)流程等，提升培訓(xùn)工作的執(zhí)行效率與規(guī)范性；
3、負(fù)責(zé)編制分公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)培訓(xùn)預(yù)算；
4、依據(jù)培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助開展內(nèi)部教練與內(nèi)訓(xùn)師的選拔與培養(yǎng)，逐步建立講師資源庫(kù)、教材資料庫(kù)及員工培訓(xùn)檔案庫(kù)，強(qiáng)化培訓(xùn)人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、協(xié)助策劃年度針對(duì)管理干部、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)方案，并參與課題設(shè)計(jì)與教材開發(fā)；
6、結(jié)合培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，積極引入先進(jìn)的培訓(xùn)模式與方法，提升師資隊(duì)伍專業(yè)能力，整合外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目課程及外勤訓(xùn)練課程的主講任務(wù)；
7、根據(jù)總公司部署，組織召開并督導(dǎo)中支機(jī)構(gòu)/服務(wù)組培訓(xùn)場(chǎng)次目標(biāo)相關(guān)專項(xiàng)會(huì)議；
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施分公司銀保條線銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，涵蓋新員入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能進(jìn)階、營(yíng)銷策略等內(nèi)容的授課與輔導(dǎo)，指導(dǎo)下屬單位落地執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng)；
9、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)及相關(guān)協(xié)作部門的工作配合。