1、開展城農(nóng)商行兼業(yè)代理業(yè)務相關政策的分析與研究；
2、推進與銀行渠道的合作關系建設，指導下屬機構落實業(yè)務協(xié)同；
3、統(tǒng)籌銀行渠道對接，推動產(chǎn)品推介、準入審批、系統(tǒng)上線及銷售落地等環(huán)節(jié)實施；
4、制定新渠道拓展的戰(zhàn)略方向與實施方案，明確業(yè)務支持政策及費用配置標準；
5、牽頭分對分合作協(xié)議的溝通協(xié)商、文本起草及用印流程管理；
6、定期匯總關鍵業(yè)績指標數(shù)據(jù)，開展分析評估并形成通報報告，為管理決策和策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐；
7、常態(tài)化走訪合作銀行，了解其業(yè)務發(fā)展動向與實際需求，收集市場動態(tài)信息并提出針對性應對建議；
8、按照總公司部署，督導支公司落實渠道準入、客戶拜訪、政策執(zhí)行及相關專題會議的組織推進；
9、深入分析產(chǎn)品結構占比、網(wǎng)點活躍度、銷售趨勢等核心業(yè)務數(shù)據(jù)；
10、完成上級交辦的臨時性任務及其他職能部門協(xié)作配合的相關工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利