崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與日常管理，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期組織銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶對(duì)接等專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)完成情況，及時(shí)指導(dǎo)解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2.客服團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌：制定團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售策略和階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求及公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)多類(lèi)型客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，確保團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
3.客戶管理：搭建并優(yōu)化客戶分層管理體系，對(duì)核心客戶、重點(diǎn)客戶進(jìn)行統(tǒng)籌維護(hù)，協(xié)調(diào)解決核心客戶合作過(guò)程中的重大問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶跟進(jìn)流程，規(guī)范客戶檔案管理，確?？蛻粜畔⑼暾?、更新及時(shí)。
4.流程管控：建立并完善銷(xiāo)售全流程管理規(guī)范，監(jiān)督訂單對(duì)接、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物流跟進(jìn)、回款催收等各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，優(yōu)化流程漏洞，提升銷(xiāo)售效率；協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)與生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)的協(xié)作，確保各項(xiàng)工作有序銜接。
5.數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化：定期匯總團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、回款數(shù)據(jù)等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)，總結(jié)銷(xiāo)售亮點(diǎn)與不足，提出優(yōu)化建議；根據(jù)復(fù)盤(pán)結(jié)果調(diào)整銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)管理方案，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持續(xù)提升。
崗位要求：
1.年齡25-38歲之間,大專及以上學(xué)歷。
2.2年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，人員規(guī)模不低15人；
3.善于跨部門(mén)溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，總結(jié)能力優(yōu)異，對(duì)數(shù)據(jù)敏感 。