崗位職責：
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求，落實招聘方案，完成簡歷篩選、電話溝通及面試安排，確保財務(wù)類崗位人才及時到崗；非銷售方向招聘
2、拓展并維護招聘渠道資源，跟蹤招聘進展與成效，保持良好合作關(guān)系；
3、識別并分析培訓需求，設(shè)計培訓內(nèi)容并推動實施，助力業(yè)務(wù)目標達成；涵蓋新員工融入、在崗能力提升、資深員工帶教等項目；
4、負責員工日?；顒拥牟邉潏?zhí)行，協(xié)助推進各項人事事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)工作

基本待遇：薪資范圍7-10k，年度13薪，六險一金，周末雙休，午餐餐補，年輕團隊，大牛帶隊
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科（四年制）及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，2年以上招聘與培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備良好的表達溝通、組織協(xié)調(diào)及對外拓展能力，執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力；
4、熟練操作各類辦公軟件