全杭州可就近分配！工作自由度高??！付出與回報(bào)絕對(duì)成正比！減少內(nèi)耗，團(tuán)隊(duì)氛圍更和諧！?。?br>工作地點(diǎn)覆蓋杭州全域，按需就近安排～誠邀您的加入！

一、崗位要求：
1. 性格外向樂觀，熱愛銷售工作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于追求高收入、實(shí)現(xiàn)自我突破
2. 有無經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪崗前培訓(xùn)），具備同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先定崗

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)顧問服務(wù)；
2. 深入了解客戶需求，推動(dòng)房產(chǎn)買賣或租賃成交，并跟進(jìn)后續(xù)流程及產(chǎn)權(quán)過戶等事宜；
3. 開發(fā)與維護(hù)房源資源，與業(yè)主建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

二、福利待遇：
1、薪酬：試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，綜合底薪4000-5000元，轉(zhuǎn)正后提成比例45%-65%
（月均收入?yún)^(qū)間為10000元至15000元）
2、福利：
1. 個(gè)人保障：五險(xiǎn)、帶薪年休假等
2. 孝親關(guān)懷：發(fā)放孝順金、節(jié)日禮品
3. 健康支持：年度免費(fèi)健康體檢、格林互助計(jì)劃（含家屬權(quán)益）
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織集體婚禮、單身交友活動(dòng)、文體賽事、戶外拓展訓(xùn)練
5. 內(nèi)部福利：開放學(xué)歷提升通道，老員工享有租房、購房及服務(wù)費(fèi)專屬優(yōu)惠

三、崗位優(yōu)勢(shì)：
1. 無需承擔(dān)端口費(fèi)用，不需舉牌發(fā)單，直接獲取大量真實(shí)房源，共享龐大商業(yè)客流資源
2. 配備VR看房系統(tǒng)，平臺(tái)化、智能化作業(yè)模式，科技賦能告別傳統(tǒng)中介方式
3. 培訓(xùn)體系：涵蓋入職至?xí)x升的全流程職業(yè)培訓(xùn)，設(shè)置定制化課程；包含線上教學(xué)、科技工具培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
4. 豐富的文化生活，每季度舉辦大型表彰大會(huì)，優(yōu)秀銷售人員享年度大獎(jiǎng)及季度國內(nèi)或海外旅游獎(jiǎng)勵(lì)
5. 法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日物資，員工依法享受國家規(guī)定假期（實(shí)行輪休制度）

四、晉升路徑：
1. 專業(yè)發(fā)展路線（A0-A10）：專注經(jīng)紀(jì)人專業(yè)化成長(zhǎng)
2. 管理發(fā)展路線：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 → M店長(zhǎng) → S商圈經(jīng)理 → D營(yíng)銷總監(jiān)；
（所有管理崗位面向內(nèi)部員工公開競(jìng)聘）