公寓管家房產(chǎn)顧問+就近分配+高提成
6000-9000元/月全杭州可就近分配!工作自由度高??!付出與回報(bào)絕對(duì)成正比!減少內(nèi)耗,團(tuán)隊(duì)氛圍更和諧!?。?br>工作地點(diǎn)覆蓋杭州全域,按需就近安排~誠邀您的加入!
一、崗位要求:
1. 性格外向樂觀,熱愛銷售工作,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),勇于追求高收入、實(shí)現(xiàn)自我突破
2. 有無經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪崗前培訓(xùn)),具備同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先定崗
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢,提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)顧問服務(wù);
2. 深入了解客戶需求,推動(dòng)房產(chǎn)買賣或租賃成交,并跟進(jìn)后續(xù)流程及產(chǎn)權(quán)過戶等事宜;
3. 開發(fā)與維護(hù)房源資源,與業(yè)主建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
二、福利待遇:
1、薪酬:試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,綜合底薪4000-5000元,轉(zhuǎn)正后提成比例45%-65%
(月均收入?yún)^(qū)間為10000元至15000元)
2、福利:
1. 個(gè)人保障:五險(xiǎn)、帶薪年休假等
2. 孝親關(guān)懷:發(fā)放孝順金、節(jié)日禮品
3. 健康支持:年度免費(fèi)健康體檢、格林互助計(jì)劃(含家屬權(quán)益)
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織集體婚禮、單身交友活動(dòng)、文體賽事、戶外拓展訓(xùn)練
5. 內(nèi)部福利:開放學(xué)歷提升通道,老員工享有租房、購房及服務(wù)費(fèi)專屬優(yōu)惠
三、崗位優(yōu)勢(shì):
1. 無需承擔(dān)端口費(fèi)用,不需舉牌發(fā)單,直接獲取大量真實(shí)房源,共享龐大商業(yè)客流資源
2. 配備VR看房系統(tǒng),平臺(tái)化、智能化作業(yè)模式,科技賦能告別傳統(tǒng)中介方式
3. 培訓(xùn)體系:涵蓋入職至?xí)x升的全流程職業(yè)培訓(xùn),設(shè)置定制化課程;包含線上教學(xué)、科技工具培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
4. 豐富的文化生活,每季度舉辦大型表彰大會(huì),優(yōu)秀銷售人員享年度大獎(jiǎng)及季度國內(nèi)或海外旅游獎(jiǎng)勵(lì)
5. 法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日物資,員工依法享受國家規(guī)定假期(實(shí)行輪休制度)
四、晉升路徑:
1. 專業(yè)發(fā)展路線(A0-A10):專注經(jīng)紀(jì)人專業(yè)化成長(zhǎng)
2. 管理發(fā)展路線:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 → M店長(zhǎng) → S商圈經(jīng)理 → D營(yíng)銷總監(jiān);
(所有管理崗位面向內(nèi)部員工公開競(jìng)聘)