【公司介紹】貝殼租房事務(wù)線
依托貝殼在居住服務(wù)領(lǐng)域二十年深耕的市場經(jīng)驗(yàn)，貝殼租房充分發(fā)揮自身科技、運(yùn)營、營銷、人才、資金等能力，通過投入供需兩端，探索美好租住的新路徑、新模式、新方法。在供給側(cè)構(gòu)建多層次的租賃供給體系，在消費(fèi)者側(cè)完善租住服務(wù)保障機(jī)制，讓大眾能夠租得到、租得穩(wěn)、租得好，使租房逐步成為一種理想的生活方式。

【崗位方向】
薪酬績效板塊

【崗位職責(zé)】
1. 理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，能結(jié)合數(shù)據(jù)開展組織與薪酬診斷，為業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略執(zhí)行提供薪酬策略建議，并參與規(guī)劃及落地實(shí)施；
2. 在組織演進(jìn)與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中提供薪酬績效支持，根據(jù)業(yè)務(wù)與組織調(diào)整需求，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化薪酬績效方案，定期跟蹤考核結(jié)果；
3. 對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本具備敏銳洞察力，定期分析人力成本運(yùn)行狀況，向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出反饋意見，及時(shí)識別問題并推動(dòng)改善；
4. 配合推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)中的盤點(diǎn)工作，提供相應(yīng)的薪酬績效協(xié)同支持；
5. 協(xié)助處理其他人力資源相關(guān)事務(wù)。

【任職要求】
1. 本科學(xué)歷及以上，具備3年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉人力資源運(yùn)作流程，有薪酬績效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向型薪酬體系設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具備良好的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力，溝通順暢，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 對業(yè)務(wù)運(yùn)營與人力成本數(shù)據(jù)分析敏感者優(yōu)先，有經(jīng)紀(jì)類業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。

【薪資福利】
1、薪資根據(jù)綜合能力定級，享受14薪待遇；
2、六險(xiǎn)二金，提供午餐，入職體檢，享有餐補(bǔ)福利，定期組織文化團(tuán)建活動(dòng)等；

【工作時(shí)間】
早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

【工作地點(diǎn)】
江漢區(qū)泛海CBD-民生金融中心11樓