貝殼和傳統(tǒng)的房產(chǎn)完全不同：不發(fā)傳單！不地推！
【工作亮點(diǎn)】【公司非常準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資！】
（1）工作時(shí)間：9:00-12:00，午休2?時(shí)，14:00-19:00（冬天18:30下班），寶媽16:30下班。
（2）半年?責(zé)底薪2500+30%提成。轉(zhuǎn)正后，保障薪資+?提成！
（3）社保覆蓋
（4）生日假：?日當(dāng)天放假一天。
（5）生理假：女同事每月多1天假期。
（6）年假：入職滿1年，每年額外10天年假。春節(jié)假13天起。
【月薪：前期6-8K，入職一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封頂】
業(yè)績(jī)來源：租房+二手房+新房+家裝

【不開單也有業(yè)績(jī)=賺錢！】
①房源方面：日常會(huì)幫客戶業(yè)主錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺(tái)，房子成交了會(huì)有業(yè)績(jī)拆分
②合作方面：別的同事有客戶，你幫忙在系統(tǒng)找房源或者一起帶客戶看房，成交了都會(huì)獲得業(yè)績(jī)
③家裝方面：客戶想要重新裝修房子或者買家居，推薦貝殼家裝家居，有專門的家裝同事負(fù)責(zé)簽單，成交了你也會(huì)獲得業(yè)績(jī)！

3）客戶來源：70% 來自線上貝殼找房平臺(tái) + 30%【上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源】

4）【不用擔(dān)心自己沒經(jīng)驗(yàn)】入職會(huì)分配師傅帶你！而且不同的階段［從新人入職以及晉升到管理層店經(jīng)理、店總、大區(qū)總監(jiān)］都會(huì)有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，幫助你提升能力！

重點(diǎn)：平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊(duì)！最公平的平臺(tái)——收入高低看業(yè)績(jī)，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上 平者讓！

2）晉升空間：
①橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，提成點(diǎn)也會(huì)增高（20-80%）
②縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--店總--大區(qū)總監(jiān)--大部總--分公司總經(jīng)理
③總部職能崗調(diào)轉(zhuǎn)：簽約經(jīng)理、行政、資管、企劃等

【我們的工作內(nèi)容】
1）新員工入店，熟悉了解所在商圈
2）積累客戶信息與房源資源
3）線上負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】
4）進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
5）為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】