平臺治理監(jiān)察運營
9000-14000元/月崗位職責:
1、全面研讀案件預案,規(guī)劃監(jiān)察方案,精準開展城市案件調查,并匯總形成調查報告,對案件處理的質效負責
3、與相關方進行面談核實事實情況,全程跟進案件直至結果反饋閉環(huán),總結沉淀處理經(jīng)驗
4、基于調查成果,促進管理規(guī)范、處罰機制、運營策略及產(chǎn)品功能的迭代優(yōu)化
5、梳理現(xiàn)有業(yè)務流程,識別潛在風險點,推動問題整改,完善制度建設
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具備2年以上監(jiān)察領域工作經(jīng)驗,熟悉監(jiān)察工作方法與技術;
3、具備良好的職業(yè)操守和責任心,堅守原則;
4、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)監(jiān)察或運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
薪資結構:基本工資+績效,年度14薪
上班時間:朝九晚六,周末雙休
保障福利:入職即繳納五險一金
其他福利:公司提供免費午餐,帶薪年假,福利假,超長春節(jié)假期,節(jié)假日福利禮品等
一、核心能力要求
(1)數(shù)據(jù)分析能力:核心能力項,需能通過后臺數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務異常;具備大型項目執(zhí)行、內(nèi)部審計或專項清查經(jīng)驗者更佳。
策略制定能力:可針對海量數(shù)據(jù)設計高風險應對策略,若簡歷中有所體現(xiàn)則更具優(yōu)勢,非硬性要求。
(2)基礎辦案能力:有內(nèi)審或相近崗位經(jīng)驗;更關注對業(yè)務潛在漏洞的敏銳度,基礎技能可通過后期培訓提升。
(3)跨部門協(xié)同與閉環(huán)執(zhí)行能力:能識別問題,并聯(lián)動多部門推進解決,確保事項落地閉環(huán)。
二、人員特質要求
(1)性格特點:積極開朗,善于與不同角色溝通協(xié)作;堅持原則,工作作風踏實嚴謹。
(2)綜合素養(yǎng):兼具產(chǎn)品運營與合規(guī)稽核視角,既保障調查準確性,又能以運營思維主動挖掘并解決問題。
(3)項目推動力:具備獨立主導跨團隊項目或內(nèi)部專項檢查的能力。