崗位職責：
1、全面研讀案件預案，規(guī)劃監(jiān)察方案，精準開展城市案件調查，并匯總形成調查報告，對案件處理的質效負責
3、與相關方進行面談核實事實情況，全程跟進案件直至結果反饋閉環(huán)，總結沉淀處理經(jīng)驗
4、基于調查成果，促進管理規(guī)范、處罰機制、運營策略及產(chǎn)品功能的迭代優(yōu)化
5、梳理現(xiàn)有業(yè)務流程，識別潛在風險點，推動問題整改，完善制度建設

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、具備2年以上監(jiān)察領域工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)察工作方法與技術；
3、具備良好的職業(yè)操守和責任心，堅守原則；
4、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)監(jiān)察或運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】
薪資結構：基本工資+績效，年度14薪
上班時間：朝九晚六，周末雙休
保障福利：入職即繳納五險一金
其他福利：公司提供免費午餐，帶薪年假，福利假，超長春節(jié)假期，節(jié)假日福利禮品等

一、核心能力要求
（1）數(shù)據(jù)分析能力：核心能力項，需能通過后臺數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務異常；具備大型項目執(zhí)行、內(nèi)部審計或專項清查經(jīng)驗者更佳。
策略制定能力：可針對海量數(shù)據(jù)設計高風險應對策略，若簡歷中有所體現(xiàn)則更具優(yōu)勢，非硬性要求。
（2）基礎辦案能力：有內(nèi)審或相近崗位經(jīng)驗；更關注對業(yè)務潛在漏洞的敏銳度，基礎技能可通過后期培訓提升。
（3）跨部門協(xié)同與閉環(huán)執(zhí)行能力：能識別問題，并聯(lián)動多部門推進解決，確保事項落地閉環(huán)。

二、人員特質要求
（1）性格特點：積極開朗，善于與不同角色溝通協(xié)作；堅持原則，工作作風踏實嚴謹。
（2）綜合素養(yǎng)：兼具產(chǎn)品運營與合規(guī)稽核視角，既保障調查準確性，又能以運營思維主動挖掘并解決問題。
（3）項目推動力：具備獨立主導跨團隊項目或內(nèi)部專項檢查的能力。