崗位職責：
1、推動公司大數(shù)據(jù)資源管控策略實施，配合業(yè)務團隊開展大數(shù)據(jù)資源配置管理方案規(guī)劃，并協(xié)助各部門完成資源申請、分配及治理工作；
2、依據(jù)資源管理框架，主導大數(shù)據(jù)資源管理與治理平臺的架構(gòu)設計與功能規(guī)劃；
3、評估現(xiàn)有資源使用情況，協(xié)同研發(fā)團隊落實各項資源治理措施，構(gòu)建資源治理流程與標準規(guī)范，提升資源使用合規(guī)性；
4、強化組織在資源成本控制與治理方面的認知，推動治理經(jīng)驗內(nèi)部傳播與共享，持續(xù)促進治理工具在實際場景中的應用深化；
5、具備較強的項目推進與跨團隊協(xié)作能力，確保項目實施方案按期高效落地執(zhí)行。

任職要求：
1、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)中臺領(lǐng)域數(shù)據(jù)研發(fā)或數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握主流大數(shù)據(jù)技術(shù)組件（Hdfs/Yarn/Clickhouse/Flink/Spark等），具備扎實的技術(shù)理解力；
3、具備資源調(diào)度與治理實踐經(jīng)驗，參與過大數(shù)據(jù)資源管控體系設計，或有大數(shù)據(jù)架構(gòu)團隊背景者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維與數(shù)據(jù)洞察力，擅長數(shù)據(jù)產(chǎn)品的抽象建模與系統(tǒng)化邏輯分析；
5、具備較強的主動性、抗壓能力，以及良好的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力。