【任職資格要求】
1. 本科及以上學歷，具備1-3年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析或策略運營相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 數(shù)據(jù)能力：對數(shù)據(jù)具有敏銳洞察力，邏輯分析能力強，能通過數(shù)據(jù)識別問題、追溯根源并得出有效結(jié)論，熟悉AI工具在運營效率提升中的應(yīng)用者優(yōu)先。
3. 流程管理與協(xié)作能力：擅長流程梳理與優(yōu)化，能夠制定清晰高效的標準化流程，并推動跨部門協(xié)作項目落地執(zhí)行。
4. 思維特質(zhì)：
① 系統(tǒng)性思維：具備全局視角，能把握不同業(yè)務(wù)線之間的共性需求與聯(lián)動關(guān)系。
② 主動性與責任心：不依賴任務(wù)指派，善于主動識別運營中的痛點與機會點，并推進改進措施。
③ 結(jié)果導向：注重工作成果的實際價值，追求高質(zhì)量交付。

【核心工作職責】
一、資源協(xié)調(diào)與效能分析
1. 按周/月周期匯總各KA團隊的資源申請（如展示位、推廣渠道等），完成信息整合與初步評估。
2. 依據(jù)現(xiàn)行策略擬定資源排期及分配草案，提交上級審批后執(zhí)行。
3. 搭建資源使用效果追蹤機制，定期產(chǎn)出效能分析報告（如eCPM評估），為后續(xù)資源配置優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

二、數(shù)據(jù)支撐與決策服務(wù)
1. 統(tǒng)籌游戲業(yè)務(wù)關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集與報送，保障數(shù)據(jù)準確性和時效性。
2. 從整體數(shù)據(jù)中挖掘潛在共性問題和運營風險，形成預(yù)警提示或深度分析報告。