崗位職責(zé):
1. 深入掌握公司運(yùn)營(yíng)邏輯，規(guī)劃并構(gòu)建匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)課程體系，內(nèi)容覆蓋業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品特性、用戶增長(zhǎng)策略等方面；
2. 組織實(shí)施內(nèi)部員工培訓(xùn)工作，涵蓋新員工入職引導(dǎo)及各業(yè)務(wù)條線能力進(jìn)階培訓(xùn)，助力團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化理解公司運(yùn)作機(jī)制與核心知識(shí)，提升專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)高效開(kāi)展；
3. 面向外部客戶或合作方開(kāi)展培訓(xùn)宣導(dǎo)，采用線上與線下融合形式，如組織專題講座、培訓(xùn)沙龍等，精準(zhǔn)傳遞公司業(yè)務(wù)亮點(diǎn)、執(zhí)行路徑與核心價(jià)值，增強(qiáng)C端用戶參與度，驅(qū)動(dòng)用戶傳播與業(yè)務(wù)延伸；
4. 監(jiān)測(cè)培訓(xùn)實(shí)施成效，匯總參訓(xùn)反饋，持續(xù)迭代課程設(shè)計(jì)與授課方式，保障培訓(xùn)成果落地，支撐企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象端正，氣質(zhì)良好；
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析意識(shí)，能基于用戶增長(zhǎng)指標(biāo)、轉(zhuǎn)化效率等數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)策略；
3. 熟悉場(chǎng)景化教學(xué)方法，可策劃合規(guī)話術(shù)訓(xùn)練、客戶異議應(yīng)對(duì)模擬等互動(dòng)式課程；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及出差或彈性工作時(shí)間安排；
有從0到1搭建創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系經(jīng)歷，或主導(dǎo)過(guò)權(quán)益類產(chǎn)品的推廣項(xiàng)目者優(yōu)先。