崗位職責：
1. 團隊管理與帶教：主導(dǎo)團隊搭建與日常管理，具備優(yōu)秀的指導(dǎo)培養(yǎng)與團隊賦能能力。
2. 渠道開拓與優(yōu)化：聚焦上海新零售渠道的開發(fā)與維護，具備渠道運營敏感度與執(zhí)行能力。
3. 經(jīng)銷商體系管理：持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有經(jīng)銷商合作模式，保障其穩(wěn)定輸出與合規(guī)經(jīng)營。
4. 跨層級溝通協(xié)調(diào)：準確領(lǐng)會上級戰(zhàn)略方向，向下傳遞關(guān)懷與支持，擅長團隊整合與協(xié)同推進。
5. 市場規(guī)劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌產(chǎn)品、渠道及人員等市場資源規(guī)劃，并推動方案有效落地。
6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：依托系統(tǒng)化數(shù)據(jù)分析，識別業(yè)務(wù)增長點與潛在風險，助力策略迭代與優(yōu)化。

職位要求：
1. 擁有扎實的快消行業(yè)從業(yè)背景，具備大客戶談判經(jīng)驗、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計能力及團隊管理實操經(jīng)驗。
2. 熟練操作常用辦公軟件（如PowerPoint、Excel等），能運用工具完成數(shù)據(jù)處理與可視化呈現(xiàn)。
3. 具備較強的商業(yè)洞察力、流程梳理、問題分析與歸納總結(jié)能力，以及跨團隊溝通、協(xié)作與資源整合能力。