1. 健全的員工福利體系與職業(yè)發(fā)展通道，提供六險二金，包含基礎薪資、績效提成、年終獎金，節(jié)日福利發(fā)放，五險、補充醫(yī)療保險、子女補充醫(yī)療保障、企業(yè)年金及公積金。公司簽訂正式勞動合同，執(zhí)行標準工作時間制度，享有正常法定節(jié)假日，偶有加班或出差安排
2. 主要職責包括團隊日常管理、業(yè)務督導、組織培訓實施，協(xié)助推動團隊建設與發(fā)展，支持目標達成，為基層管理崗位儲備人才
3. 要求年齡在35周歲以下，一本院校本科及以上學歷，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件并具備良好匯報能力，具有三年以上保險行業(yè)內(nèi)部管理或相關管理工作經(jīng)驗；本崗位為服務支持類職位，主要面向外勤團隊提供學習、管理、培訓等方面支持
4. 薪酬結構：基本工資6000-8000元/月，另享提成，綜合年收入約15萬元