一、崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化
依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)實際，構(gòu)建并持續(xù)完善企業(yè)培訓(xùn)體系，擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃及經(jīng)費預(yù)算，科學(xué)配置資源，保障各項培訓(xùn)工作有序高效推進。

2、培訓(xùn)項目實施與管理
統(tǒng)籌全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)從策劃、組織到落地執(zhí)行的全流程管理，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、銷售團隊能力提升、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等重點項目；
監(jiān)控培訓(xùn)實施過程，通過效果評估與反饋機制不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，推動培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化。

3、文化活動策劃與組織
主導(dǎo)公司級文化類活動的策劃與落地，如技能競賽、多技能資格認(rèn)證、區(qū)域業(yè)務(wù)交流巡講等，增強員工互動體驗，強化組織歸屬感與團隊協(xié)作氛圍。

4、課程與師資管理
推進內(nèi)部課程體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與動態(tài)更新，確保課程內(nèi)容兼具專業(yè)深度與實踐價值。
負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔任用、培養(yǎng)發(fā)展、績效激勵與綜合評價，全面提升講師團隊授課水平與專業(yè)影響力。

5、課程開發(fā)與講授
獨立承擔(dān)部分核心課程的研發(fā)與教學(xué)設(shè)計，具備微課制作實操經(jīng)驗，善于運用多元化的教學(xué)工具與方法提升學(xué)習(xí)成效。
參與部分課程的現(xiàn)場授課，保證教學(xué)過程的生動性與知識傳遞的有效性。

二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先考慮。

2、工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功搭建培訓(xùn)體系或主導(dǎo)大型培訓(xùn)項目經(jīng)歷者優(yōu)先；具備內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)歷或課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、技能要求：
①精通培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃編制、項目執(zhí)行及效果評估完整流程。
②具備扎實的課程開發(fā)功底，可獨立完成課件制作與微課設(shè)計。
③具備較強的組織協(xié)調(diào)與項目管控能力，能夠高效協(xié)同跨部門資源。
④語言表達流暢，溝通能力強，擁有良好的授課表現(xiàn)力與公眾演講能力。
⑤熟練操作Office辦公軟件及相關(guān)培訓(xùn)輔助工具

三、工作時間：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00

四、工作地點：
石家莊總部辦公，需接受全國范圍內(nèi)出差開展巡回交流

五、公司福利：
五險一金；年度體檢；中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；工齡工資、多種補助