崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計與報表編制，確保次月首個工作日完成歸檔；
2、管理員工人事檔案（含紙質(zhì)與電子版），保障信息完整、合規(guī)、可追溯；
3、協(xié)助開展招聘全流程工作，包括信息發(fā)布、簡歷初篩、面試協(xié)調(diào)及入職手續(xù)辦理；
4、統(tǒng)籌行政事務(wù)，涵蓋辦公用品采購與發(fā)放、公司活動策劃執(zhí)行、證照年檢變更等；
5、處理基礎(chǔ)財務(wù)工作，包括日常報銷審核、工資核算、銀行收付及納稅申報支持。

任職要求：
1、年齡55周歲以下，責(zé)任心強，細(xì)致耐心，具備良好的服務(wù)意識與保密意識；
2、具備基礎(chǔ)人事、行政實操經(jīng)驗，熟悉OA系統(tǒng)及常用辦公軟件；
3、溝通協(xié)調(diào)能力良好，能獨立處理多線程事務(wù)，適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作環(huán)境；
4、學(xué)歷不限，有相關(guān)崗位1-3年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、認(rèn)同企業(yè)價值觀，具備團(tuán)隊合作精神與持續(xù)學(xué)習(xí)意愿。