崗位職責：
1.根據企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務需求，獨立開發(fā)、設計并優(yōu)化培訓課程體系及教學材料
2.面向不同層級員工開展線上線下授課，涵蓋新員工入職培訓、管理能力提升、專業(yè)技能強化等方向
3.運用多種教學方法（案例研討、角色扮演、行動學習等）提升培訓參與度與實效性
4.開展培訓效果評估與跟蹤，通過數據反饋持續(xù)改進課程質量與交付方式
5.協(xié)同HR及業(yè)務部門識別人才發(fā)展需求，提供定制化學習解決方案

任職要求：
1. 具備培訓師相關工作經驗，熟悉成人學習原理與培訓項目全流程管理
2.具備良好的語言表達、邏輯思維與現場控場能力，親和力強、感染力佳
3.熟練使用PPT、視頻剪輯、在線學習平臺等教學工具
4.有企業(yè)內訓師、TTT認證或行業(yè)知名機構授課經驗者優(yōu)先
5. 學歷不限，具備持續(xù)學習意識與職業(yè)成長意愿，55歲以下