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【崗位職責(zé)】：
1. 學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的營銷體系（主管將全程指導(dǎo)產(chǎn)品知識與市場推廣技能）。
2. 逐步掌握團(tuán)隊管理能力，從帶領(lǐng)1人起步，最終發(fā)展為10人規(guī)模的小組負(fù)責(zé)人。
3. 參與公司內(nèi)部運(yùn)營管理：協(xié)助經(jīng)理開展培訓(xùn)組織、人員招聘、績效評估、薪酬管理及工商稅務(wù)等事務(wù)，深入理解運(yùn)營流程，未來可獨(dú)立管理分公司。

【任職要求】：
1. 性格自信樂觀，具備良好的協(xié)作意識，責(zé)任心強(qiáng)，富有進(jìn)取心。
2. 對銷售工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，追求高收入目標(biāo)；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，態(tài)度積極，樂于突破自我、實現(xiàn)成長；

【薪資待遇】：
1、試用期：無責(zé)任底薪5100元+1500元績效獎金（綜合底薪6600元）+提成+年終獎，月均收入6000-9000元；收入水平由個人學(xué)習(xí)和成長速度決定。
2、轉(zhuǎn)正后：平均月薪8000元以上（表現(xiàn)優(yōu)異者月入10000-30000元）；作為基層管理儲備力量，收入持續(xù)穩(wěn)定；
3、良好的辦公環(huán)境與團(tuán)隊氛圍；
4、系統(tǒng)化培訓(xùn)支持：新員工入職即享一對一免費(fèi)帶薪崗前培訓(xùn)，涵蓋企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、崗位技能提升、銷售與管理課程（全程不收取任何費(fèi)用）；
5、員工住宿保障：公司提供設(shè)施齊全的免費(fèi)寢室，步行至辦公區(qū)僅需5分鐘；
6、節(jié)日關(guān)懷福利：端午、中秋、生日等重要節(jié)點發(fā)放禮金；
7、團(tuán)隊建設(shè)活動：每年組織兩次及以上員工集體旅游，員工生日當(dāng)天舉辦慶祝會；
8、深造發(fā)展機(jī)會：公司每年為優(yōu)秀員工提供一至兩次國內(nèi)或海外進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會。