崗位職責(zé):
1、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研并制定培訓(xùn)規(guī)劃
2、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及配套教學(xué)資料
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的落地實(shí)施與過(guò)程管理
4、進(jìn)行培訓(xùn)成效的評(píng)估與數(shù)據(jù)分析
5、維護(hù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)及后臺(tái)數(shù)據(jù)
6、推動(dòng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的選拔與培養(yǎng)
7、協(xié)同各部門(mén)提供培訓(xùn)支持與資源對(duì)接
8、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)制度并推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新

任職要求:
1、具備人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；持有三級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
2、具有23年以上培訓(xùn)或人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)背景者優(yōu)先；具備獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目及搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。