崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌公司整體培訓(xùn)體系的規(guī)劃與實施，涵蓋培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案設(shè)計及執(zhí)行過程的監(jiān)督與反饋；
2. 策劃并開展多元化的培訓(xùn)課程形式，包含線上與線下教學(xué)，保障培訓(xùn)實施的質(zhì)量與實際成效；
3. 編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，持續(xù)探索優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的同時提升培訓(xùn)產(chǎn)出的方法與路徑。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，須有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景；
2. 具備不少于7年培訓(xùn)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，能獨立主導(dǎo)企業(yè)級培訓(xùn)項目的全流程運作；
3. 熟悉培訓(xùn)管理的理論框架與實踐方法，了解當(dāng)前培訓(xùn)資源市場動態(tài)與發(fā)展走向；
4. 擁有良好的協(xié)作意識和溝通表達(dá)能力，執(zhí)行過程中具備較強的推動力與工作效率。