崗位職責(zé)：
1、深入業(yè)務(wù)一線，作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同伙伴，理解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，為項(xiàng)目推進(jìn)提供可行性建議并參與執(zhí)行落地；
2、聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)單元，精準(zhǔn)識(shí)別人才需求，開(kāi)展人才招聘與儲(chǔ)備工作，持續(xù)開(kāi)拓多元化渠道，確保人員高效補(bǔ)給；
3、按照公司規(guī)范組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估與技能考核，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)策略，助力團(tuán)隊(duì)能力提升；
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職及考勤核算等事務(wù)，并做好檔案管理。維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期策劃團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合；
5、依據(jù)部門目標(biāo)設(shè)定各崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)績(jī)效制度執(zhí)行，監(jiān)督考核落實(shí)情況，確?？?jī)效目標(biāo)達(dá)成；
6、對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，主動(dòng)與負(fù)責(zé)人溝通反饋，提供有效支持，協(xié)助完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊，有K12教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、認(rèn)同教育事業(yè)，具備敏銳的業(yè)務(wù)理解力和反應(yīng)能力，能快速匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
3、擁有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于構(gòu)建并維系良好的內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系；
4、持有駕照，具備熟練駕駛能力。

福利來(lái)襲：
1、健全且具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利機(jī)制；
2、五險(xiǎn)一金，全面保障養(yǎng)老、醫(yī)療及住房權(quán)益；
3、專業(yè)化、體系化的培訓(xùn)支持，助力個(gè)人能力持續(xù)成長(zhǎng)；
4、清晰的職業(yè)晉升路徑，為奮斗者提供廣闊發(fā)展空間；
5、享受帶薪年假、節(jié)日福利、司齡獎(jiǎng)勵(lì)、生日禮金、年度旅游等貼心待遇；
6、員工子女可享優(yōu)惠入學(xué)政策；
7、天津多個(gè)校區(qū)同步運(yùn)營(yíng)，根據(jù)住址就近安排入職校區(qū)；
8、豐富多元、充滿活力的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓工作更有溫度與樂(lè)趣！