一、基本要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具備 5 年以上行政人事綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上科技類(lèi)企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)同等崗位任職經(jīng)歷，熟悉人工智能、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
持有人力資源管理師（二級(jí)及以上）、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
年齡 30-45 歲，身體健康，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)的工作節(jié)奏，可接受偶爾出差。
二、核心能力要求
（一）人力資源管理能力
精通人力資源全模塊工作，尤其擅長(zhǎng)招聘配置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系搭建、員工培訓(xùn)與發(fā)展等核心模塊，能結(jié)合科技企業(yè)人才特點(diǎn)制定針對(duì)性人力資源策略。
具備校企合作資源整合能力，熟悉自治區(qū)見(jiàn)習(xí)基地運(yùn)營(yíng)模式，能有效推進(jìn)校園招聘、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備工作，支撐公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張需求。
掌握高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)等資質(zhì)對(duì)應(yīng)的人力資源管理要求，能配合公司完成相關(guān)認(rèn)證復(fù)核中的人員配置、社保繳納、職稱(chēng)申報(bào)等工作。
具備優(yōu)秀的人才甄選能力，能精準(zhǔn)識(shí)別算法開(kāi)發(fā)、軟件定制、智能產(chǎn)品研發(fā)等核心崗位人才特質(zhì)，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)，保障關(guān)鍵崗位招聘效率與質(zhì)量。
（二）行政管理能力
具備全面的行政管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)辦公流程優(yōu)化、固定資產(chǎn)管理、后勤保障、會(huì)議組織、公文處理等工作，能搭建高效的行政運(yùn)營(yíng)體系，支撐公司全國(guó)分支機(jī)構(gòu)的協(xié)同運(yùn)作。
熟悉企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)行政支持工作，能配合完成軟著、發(fā)明專(zhuān)利申報(bào)及 CMMI-3、ITSS-4 級(jí)、三標(biāo)一體等認(rèn)證的資料整理、流程跟進(jìn)與維護(hù)工作。
具備良好的成本管控意識(shí)，能合理規(guī)劃行政辦公預(yù)算，優(yōu)化采購(gòu)流程，降低行政運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)保障辦公環(huán)境與后勤服務(wù)質(zhì)量。
具備突發(fā)事件處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)行政后勤、員工關(guān)系等方面的突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。
（三）綜合管理與協(xié)作能力
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)行政人事團(tuán)隊(duì)制定工作計(jì)劃、明確工作目標(biāo)、開(kāi)展績(jī)效考核與培訓(xùn)賦能，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
秉持 “客戶(hù)為先、開(kāi)放協(xié)作” 的價(jià)值觀(guān)，具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能緊密配合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供定制化的人力資源與行政支持服務(wù)。
具備戰(zhàn)略思維與長(zhǎng)期主義視角，能理解公司 “AI 賦能全行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型” 的發(fā)展戰(zhàn)略，將行政人事工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展、生態(tài)體系建設(shè)相結(jié)合，提供前瞻性的管理支持。
具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力與創(chuàng)新意識(shí)，能結(jié)合科技企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新人力資源激勵(lì)機(jī)制、員工關(guān)懷模式與行政服務(wù)形式，提升員工滿(mǎn)意度與組織凝聚力。
三、素質(zhì)要求
認(rèn)同公司 “用 AI 重構(gòu)效率，讓技術(shù)創(chuàng)造可見(jiàn)價(jià)值” 的使命及 “客戶(hù)為先、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、開(kāi)放協(xié)作、追求卓越” 的核心價(jià)值觀(guān)。
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)，能堅(jiān)守職業(yè)操守，嚴(yán)格保密公司人力資源信息與商業(yè)機(jī)密。
具備良好的文字表達(dá)與語(yǔ)言溝通能力，能熟練撰寫(xiě)工作報(bào)告、管理制度、招聘文案等各類(lèi)文書(shū)，擅長(zhǎng)對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。
熟練使用 Office 辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)（HRIS），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策。
具備包容開(kāi)放的心態(tài)，能適應(yīng)科技行業(yè)快速發(fā)展的節(jié)奏，愿意持續(xù)學(xué)習(xí) AI 行業(yè)知識(shí)與行政人事管理新方法，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)能力。