【崗位概述】
專注服務(wù)高凈值客戶，無需自主拓客！公司提供精準(zhǔn)客戶資源（投資者主動(dòng)聯(lián)系），依托持牌金融機(jī)構(gòu)資質(zhì)與成熟投顧團(tuán)隊(duì)支持，你將聚焦客戶關(guān)系維護(hù)、專業(yè)價(jià)值輸出及高效轉(zhuǎn)化，后續(xù)服務(wù)由專業(yè)團(tuán)隊(duì)全程承接。

【核心優(yōu)勢(shì)】
1. 資源保障：客戶主動(dòng)咨詢，無需外拓/開戶/使用私人微信
2. 成長(zhǎng)保障：帶薪培訓(xùn)+專屬導(dǎo)師輔導(dǎo)+管理與專業(yè)雙晉升通道
3. 薪酬保障：無責(zé)任底薪5K+高比例提成（資深員工月收入可達(dá)15K以上）

【工作職責(zé)】
1. 通過企業(yè)微信/電話/線上渠道多維度維護(hù)高凈值客戶，傳遞市場(chǎng)熱點(diǎn)、個(gè)股研報(bào)等專業(yè)內(nèi)容
2. 結(jié)合客戶實(shí)際需求講解投顧產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，達(dá)成轉(zhuǎn)化目標(biāo)（平均3-7天可獨(dú)立完成洽談）
3. 制定客戶分層運(yùn)營(yíng)策略，設(shè)計(jì)個(gè)性化觸達(dá)方案（如資訊推送、活動(dòng)邀請(qǐng)）
4. 協(xié)同投研團(tuán)隊(duì)輸出市場(chǎng)觀點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)售后團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)全流程閉環(huán)

【任職要求】
1. 持有證券從業(yè)資格證（已持證者優(yōu)先，未持證可入職后考?。?br>2. 具備金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)（銀行/證券/基金行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮）
3. 目標(biāo)明確：執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)財(cái)富管理領(lǐng)域有高度熱情
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：能快速掌握市場(chǎng)變化與產(chǎn)品知識(shí)（應(yīng)屆生享3天帶薪培訓(xùn)快速上崗）
5. 應(yīng)變能力佳：能靈活處理客戶疑問，具備良好抗壓能力

【薪酬結(jié)構(gòu)】
1. 無責(zé)底薪4000元 + 證券從業(yè)補(bǔ)貼500元 + 1000績(jī)效階梯式提成（上不封頂）
2. 新人保護(hù)機(jī)制：前3個(gè)月平均收入5-8K，6個(gè)月后優(yōu)秀者可達(dá)10-15K

【晉升路徑】
1. 專業(yè)路線：客戶經(jīng)理→高級(jí)顧問→投研分析師/投顧導(dǎo)師
2. 管理路線：儲(chǔ)備組長(zhǎng)→團(tuán)隊(duì)主管→部門負(fù)責(zé)人（公司配置完整團(tuán)隊(duì)支持）

【專屬福利】
1. 持牌機(jī)構(gòu)五險(xiǎn)一金 + 配備工作手機(jī) + 話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷
2. 月度業(yè)績(jī)沖刺獎(jiǎng)勵(lì)、季度團(tuán)建旅游、年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

【為什么加入我們？】
1. 權(quán)威資質(zhì)：證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的持牌機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健
2. 模式領(lǐng)先：知識(shí)服務(wù)與投資顧問結(jié)合，客戶付費(fèi)意愿顯著高于傳統(tǒng)證券模式
3. 技術(shù)驅(qū)動(dòng)：自研大數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準(zhǔn)匹配高意向客戶，轉(zhuǎn)化效率提升40%

【適合人群】
1. 證券/銀行從業(yè)人員：原有客戶資源可直接對(duì)接使用
2. 教培/地產(chǎn)轉(zhuǎn)型人士：溝通技巧與銷售經(jīng)驗(yàn)可快速遷移
3. 應(yīng)屆畢業(yè)生：完善帶教體系助力零基礎(chǔ)高效入行