崗位職責：
1.根據企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求，設計并執(zhí)行系統化培訓方案，提升團隊整體專業(yè)能力與工作效率；
2.深入分析各部門培訓需求，定制針對性課程內容，涵蓋新員工入職、崗位技能提升及管理能力發(fā)展等方向；
3.組織并講授線上線下培訓課程，運用多樣化教學方法提高學員參與度與學習成效；
4.對培訓效果進行跟蹤評估，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化課程體系與授課方式；
5.協同人力資源及業(yè)務部門，建立內部講師隊伍，推動學習型組織建設。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的表達與溝通能力，富有感染力，能夠激發(fā)學員學習熱情；
2.熱愛培訓工作，有較強的責任心與團隊協作意識，能適應靈活的工作安排；
3.熟悉培訓開發(fā)流程，能獨立完成課程設計、課件制作與授課實施；
4.有企業(yè)培訓師、人力資源或教育相關經驗者優(yōu)先，學歷不限，經驗不限。