崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 完善人事類、行政類規(guī)章制度，做到查漏補缺；
3. 搭建薪資體系和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長；
6.做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作；
7.全面負責公司行政保障工作；
8.負責資質(zhì)申辦、維護等工作；

任職要求：
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解勞動法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)；
6.熟悉駕駛優(yōu)先考慮。