崗位職責(zé)：
1、深度解讀案件預(yù)案，規(guī)劃監(jiān)察方案，精準開展城市案件調(diào)查，并匯總形成調(diào)查報告，對案件處理質(zhì)量全面負責(zé)
3、約談相關(guān)當(dāng)事人核實情況，全程跟進案件處置直至結(jié)果反饋閉環(huán)，總結(jié)沉淀處理經(jīng)驗
4、基于調(diào)查成果，推動管理規(guī)范、處罰機制、運營策略及產(chǎn)品規(guī)則的迭代優(yōu)化
5、梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識別風(fēng)險環(huán)節(jié)，推進問題整改，完善管理體系

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具備2年以上監(jiān)察領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)察工作方法與技術(shù)手段；
3、具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，堅持原則；
4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)監(jiān)察或運營支持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效，年度14薪
上班時間：朝九晚六，周末雙休
保障福利：入職即繳納五險一金
其他福利：公司提供免費午餐，享受帶薪年假、福利假、春節(jié)長假、節(jié)日禮品等

一、核心能力要求
（1）數(shù)據(jù)分析能力：核心能力項，需能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常行為；具備大型項目執(zhí)行、內(nèi)部審計或?qū)ｍ椙宀榻?jīng)驗者更佳。
策略制定能力：可針對海量后臺數(shù)據(jù)設(shè)計高風(fēng)險預(yù)警策略，簡歷中如有體現(xiàn)為加分項，非硬性要求。
（2）基礎(chǔ)辦案能力：有內(nèi)審或相近崗位經(jīng)驗；更關(guān)注對業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險點的敏銳度，實操能力可通過后期培養(yǎng)提升。
（3）跨團隊協(xié)作與閉環(huán)執(zhí)行能力：能主動識別問題，并聯(lián)動多部門協(xié)同解決，確保事項落地閉環(huán)。

二、人員特質(zhì)要求
（1）性格特點：開朗積極，擅長與不同角色溝通協(xié)調(diào)；立場堅定，工作作風(fēng)踏實嚴謹。
（2）綜合素養(yǎng)：兼具產(chǎn)品運營思維與合規(guī)稽核意識，既能保證調(diào)查準確性，又能以運營視角驅(qū)動問題改善。
（3）項目推動力：具備獨立主導(dǎo)跨部門項目或內(nèi)部專項排查的能力。