一、工作職責(zé)：
1. 協(xié)同銷售總監(jiān)規(guī)劃全國(guó)加盟渠道拓展策略，將招商目標(biāo)分解至各區(qū)域團(tuán)隊(duì)，對(duì)加盟體系年度簽約數(shù)量及加盟商存活率承擔(dān)直接責(zé)任。
2. 主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)加盟商的全流程開(kāi)發(fā)，涵蓋市場(chǎng)分析、意向溝通、資質(zhì)評(píng)估與合同簽訂，完善加盟商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與退出機(jī)制。
3. 牽頭構(gòu)建加盟商支持體系，輸出標(biāo)準(zhǔn)化銷售工具（包括話術(shù)指南、營(yíng)銷活動(dòng)模板、客戶管理SOP），增強(qiáng)加盟商自主獲客能力。
4. 統(tǒng)籌加盟渠道日常運(yùn)營(yíng)，通過(guò)月度巡查、季度回顧等方式，解決加盟商在銷售過(guò)程中遇到的關(guān)鍵問(wèn)題，確保門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成預(yù)期。
5. 聯(lián)動(dòng)品牌推廣部門(mén)制定招商引流方案，優(yōu)化加盟線索轉(zhuǎn)化路徑，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“品牌曝光”到“簽約落地”的高效銜接。
6. 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力建設(shè)，開(kāi)展加盟政策解讀、商務(wù)談判技巧等專項(xiàng)培訓(xùn)，打造專業(yè)化招商隊(duì)伍。
7. 搭建加盟數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，追蹤招商投入成本、簽約周期、加盟商復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo)，定期形成渠道優(yōu)化分析報(bào)告。
8. 維系行業(yè)加盟資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，研究競(jìng)品招商模式，動(dòng)態(tài)調(diào)整公司招商政策，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有加盟體系拓展或渠道招商背景者優(yōu)先考慮。
2. 具備獨(dú)立開(kāi)拓區(qū)域加盟商的成功實(shí)踐，曾負(fù)責(zé)區(qū)域年度簽約客戶不少于5家，且加盟商存續(xù)率達(dá)80%以上。
3. 理解加盟運(yùn)營(yíng)邏輯，能夠根據(jù)不同城市等級(jí)制定差異化招商政策與配套支持方案。
4. 擅長(zhǎng)建立標(biāo)準(zhǔn)化賦能機(jī)制，有開(kāi)發(fā)加盟商培訓(xùn)課程、運(yùn)營(yíng)手冊(cè)等相關(guān)成果經(jīng)驗(yàn)。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能基于招商關(guān)鍵指標(biāo)（如線索轉(zhuǎn)化效率、簽約成本）調(diào)整拓展策略。
6. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力，可高效協(xié)同品牌、運(yùn)營(yíng)等職能，為加盟商提供整合支持。
7. 可接受階段性出差安排，適應(yīng)高目標(biāo)導(dǎo)向、快節(jié)奏的招商工作環(huán)境。

三、崗位亮點(diǎn)：
1. 薪酬福利：提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（面議）+銷售提成，繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利。
2. 晉升路徑：副總監(jiān)→銷售總監(jiān)，深度參與加盟體系戰(zhàn)略決策，助力個(gè)人與企業(yè)同步發(fā)展。
3. 成長(zhǎng)支持：定期提供參與加盟行業(yè)高端峰會(huì)的機(jī)會(huì)，配備招商領(lǐng)導(dǎo)力專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。
4. 事業(yè)價(jià)值：聚焦孤獨(dú)癥康復(fù)領(lǐng)域，收獲商業(yè)成就與社會(huì)意義的雙重回報(bào)。