崗位職責(zé):
我們主要做綜合金融板塊，養(yǎng)老，子女教育，高端稀缺醫(yī)療資源對接，銀行業(yè)務(wù)，投資，儲蓄，養(yǎng)老金，教育金，養(yǎng)老院對接，大健康項目，大養(yǎng)老項目，資產(chǎn)配置，資產(chǎn)管理，資產(chǎn)傳承等等，同時包括管理方面：團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)隊培訓(xùn)，績效管理，團(tuán)隊激勵等等。

主要工作內(nèi)容：

1，主要負(fù)責(zé)維護(hù)客戶日常客情關(guān)系，同時一些售后的問題也需要及時協(xié)助解決，如改保單信息，咨詢問題，提高保額等。
2，了解客戶是否需要提前續(xù)保，以及客戶到期之后及時跟進(jìn)客戶續(xù)費，協(xié)助客戶完成續(xù)保。 了解是否增加新的產(chǎn)品需要(銷售性質(zhì)可拿提成)
3，負(fù)責(zé)公司客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)
4，公司提供客戶資源，不需要自己找身邊朋友及家人。

（一）具體薪資待遇:
普通職工薪資范圍12000-22000/月
（基礎(chǔ)工作量完成即可）底薪6000+傭金(16%-26%)+新人津貼（1500-20000）+年終獎（10000-40000）+管理津貼+責(zé)任津貼+護(hù)航津貼+團(tuán)隊管理提成（75%）+伯樂獎+基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)獎等等
提成方式:銷售額提成，團(tuán)隊績效提成，管理津貼，培育津貼等等
（二）晉升空間（能力達(dá)標(biāo)即可，每三個月一次晉升機會）:
公開公平公正，入職后有專業(yè)培訓(xùn)（免費），還有專業(yè)師傅一對一指導(dǎo)，晉升透明，能力達(dá)標(biāo)即可晉升主管：
(平均參考值)--
計劃成長初期15萬年薪及以上
初階主管40萬年薪
中階主管100萬年薪
高階主管200萬年薪
（三）培訓(xùn)體系（完全免費）:
完善的制式培訓(xùn)體系，創(chuàng)新和與時俱進(jìn)的非制式培訓(xùn)相合。
（四）不定期旅游活動、團(tuán)建活動，集體活動，節(jié)日禮物等等。
（五）工作時間：8:30-17:30工作時間相對彈性自主，投入越多回報越高。付出與收獲成正比！??！
（六）任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
2.25周歲-45周歲（最小接受23周歲），有經(jīng)驗者優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
3.接受小白和跨行業(yè)人士。
4.勤奮自律，投入與回報成正比
5.良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、較強的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望。


歡迎有想法，有拼勁，有夢想的各界精英加入?。?！